Vie professionnelle

On peut dire beaucoup de choses sur la vie en entreprise… Cela commence bien sûr par la vie avec ses collègues et les petites histoires qui vont avec. Le fait de passer beaucoup de temps ensemble rapproche forcément et engendre parfois des complications. Mais la vie en entreprise, c'est aussi le code du travail et la manière dont il régit notre rapport à l'entreprise. Du salaire aux horaires de travail en passant par les congés ou les pauses, tous les aspects de notre quotidien sont réglementés. Il convient évidemment de connaître ces règles pour les respecter, mais aussi pour profiter des opportunités qu'elles nous donnent. Enfin, la vie en entreprise, c'est aussi la manière dont nous gérons notre carrière et notre avancement. Faire évoluer notre poste, changer de métier ou bien négocier les tournants qui nous permettrons d'atteindre nos buts professionnels est important. C'est pour cela que nous vous donnons régulièrement des conseils pour bien appréhender ces notions mais aussi des actualités pour vous tenir informé des changements liés à votre quotidien en entreprise. De nouveaux articles sont mis en ligne chaque semaine, n'hésitez pas à revenir consulter cette rubrique régulièrement.

Saint-Valentin : 10 chiffres à savoir sur l'amour au travail

Saint-Valentin : 10 chiffres à savoir sur l'amour au travail

Quoi de plus banal que de tomber amoureux(se) de son collègue d'open-space ? A l'heure où nous passons plus de temps au travail qu'à la maison, il serait presque anormal de rester indifférent aux gens avec qui nous échangeons 8 heures par jour. Mais même si ces aventures au bureau sont exaltantes, elles comportent également des risques ! Certains y auraient même joué leur poste... Alors réfléchissez bien avant de céder à la tentation et bonne Saint-Valentin à tous !

Le Groupe IGS Formation Continue : une offre complète de formations en RH et management

Le Groupe IGS Formation Continue : une offre complète de formations en RH et management

Le Groupe IGS (Institut de Gestion Sociale) est né il y a 40 ans d’un projet fou et novateur pour l’époque : réinventer les relations sociales au sein des entreprises et réintégrer l’humain dans le management. Le pôle Formation Continue du Groupe est aujourd’hui un acteur incontournable de la formation et propose une large gamme de programmes diplômants et certifiants destinée aux salariés comme aux demandeurs d’emploi. Michel Haristoy, Directeur de la Formation Continue, nous en dit davantage.