Vehco France recrute des développeurs logiciels

Vehco, groupe d'origine suédoise et ELOmobile, société française, ont fusionné en mars 2011 pour devenir le Groupe Vehco France, pour lequel nous recrutons aujourd'hui. Notre activité consiste à développer et concevoir la gestion de flottes de véhicules professionnels (poids lourds, bus, véhicules légers utilitaires...). Ces solutions permettent à nos clients issus des secteurs du transport et de la logistique d'optimiser leur organisation pour avoir une gestion plus efficace de leur transport, de leurs conducteurs, pour une réduction de leurs coûts, une meilleure gestion sociale des conducteurs, une réduction de l'impact environnemental...

Cette nouvelle entité Vehco France représente un effectif d'environ 100 personnes, 6 implantations en Europe (Allemagne, Danemark, Espagne, France, Norvège et Suède), et 800 clients, soit plus de 30 000 ordinateurs de bord embarqués déployés dans 11 pays.Que permet cette fusion entre les deux sociétés ?

En France, ELOmobile était devenu leader sur son marché avec 350 clients et de très belles références, mais cette fusion avec le Groupe Vehco, présent sur des marchés européens mais pas en France, nous a apporté une dimension internationale que nous n'avions pas. L'un des principaux avantages de cette fusion c'est cette exceptionnelle complémentarité géographique. La France représente notre plus gros marché en termes de véhicules professionnels (bus, utilitaires) qui circulent sur nos routes. Vehco est lui leader sur le marché en Europe du Nord. Nous faisions donc le même métier, de deux manières différentes mais complémentaires, et sur deux zones géographiques différentes. De plus, cette fusion a fait de nous le leader européen et a doublé notre capacité R&D et ainsi, notre capacité à innover.

Quels recrutements prévoyez-vous prochainement ?

Nous avons trois principaux métiers : la conception et le développement d'électronique embarquée, de logiciels et un métier d'intégrateur système (la maîtrise d'oeuvre). Nous avons des besoins sur ces trois principaux métiers mais actuellement, notre priorité va vers l'édition logicielle. Nous recherchons donc des développeurs logiciels et en particulier un responsable du développement logiciel.

Il faut savoir que 30% de notre masse salariale est investie dans la R&D. C'est un investissement primordial et stratégique pour être compétitif.

Quels sont les avantages de travailler dans une entreprise comme Vehco France ?

Nous avons vraiment à coeur de travailler sur les dernières innovations et les dernières technologies. Nous cherchons en effet sans cesse à évoluer et développer des solutions d'architecture moderne, ce qui est très motivant pour les informaticiens et les développeurs logiciels...

De plus, nous sommes une société à vocation internationale. Nous recrutons des collaborateurs étrangers et nos propres collaborateurs peuvent évoluer dans un contexte international.

Enfin, nous entretenons une certaine culture d'entreprise. Nous sommes une PME à taille humaine, en pleine croissance, c'est pourquoi nous attendons des candidats qu'ils soient intéressés par les challenges, pour apporter une certaine valeur ajoutée. Nous avons une forte culture projet, entrepreneuriale, un peu à l'anglo-saxonne puisque nous laissons beaucoup d'autonomie à nos collaborateurs sur les projets. Nous laissons une grande place à la créativité, à l'initiative.

Quels profils de candidats attirent votre attention ?

Nous recherchons des personnes ayant une bonne maîtrise du développement logiciel, orientées projets. Il ne suffit pas de maîtriser une technique, il faut livrer une solution à un client dans les délais impartis.

Nous sommes une société jeune d'état d'esprit. La moyenne d'âge est d'environ 35 ans et nos collaborateurs s'y plaisent, en témoigne notre faible turnover. Après la fusion avec Vehco, c'est aujourd'hui le bon timing pour nous rejoindre nous sommes en pleine croissance.