Système-U Ouest lance un vaste plan d'embauche

Pouvez-vous nous présenter le groupe Système-U ?
Système-U est une structure coopérative implantée sur toute la France. C'est une organisation où tous les commerçants sont indépendants. Quatre centrales d'achat régionales desservent l'ensemble des magasins de France. A l'échelle régionale, l'enseigne Système-U Ouest, avec sa centrale basée à Carquefou, desserre 429 magasins : Hyper-U, Super-U, Marché-U et U-Express. A Carquefou comme dans les autres centrales, nous avons notamment pour mission d'assurer l'approvisionnement des magasins de la région et d'améliorer leur développement commercial. Aujourd'hui pour l'Ouest, nous gérons 2 600 salariés et représentons un chiffre d'affaires de 3,5 milliards d'euros hors magasins. 

Face à ce succès vous lancez une vaste campagne d'embauche. Quel profil recherchez-vous ?
D'ici à la fin de l'année 2011, nous recruterons 100 employés logistique répartis entre les sites de Trélazé (49), Ploufragan (22), Plaintel (22), Saint-Aignan-de-Grand-Lieu (44), Carquefou (44), Savigny-en-Veron (37), et Les Herbiers (85). Nous sommes ouverts à tout type de profil mais les collaborateurs devront bien sûr être aptes au travail physique, à la manutention. Les personnes recrutées seront notamment chargées de la préparation des commandes destinées aux magasins. Ils travailleront avec l'aide d'un transpalette électrique et pour assurer la réception et le stockage, d'un chariot élévateur. Si les personnes recrutées ne sont pas expérimentées, nous nous engageons à les former aux niveaux un, trois et cinq du CACES (Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité). Nous cherchons également des personnes capables de s'intégrer en équipe, de travailler en groupe.

Plus précisément, quelles sont les conditions salariales ?
Tous ces postes sont des contrats à durée indéterminée, avec une période d'essai de deux mois. Les conditions salariales sont également intéressantes puisque les employés bénéficient d'un 13ème mois, de primes d'intéressement collectif et individuel ainsi que d'une bonne couverture santé et prévoyance. Globalement, Système-U est reconnu pour sa politique d'entreprise à l'égard de ses salariés.

Justement, Système-U met souvent les valeurs du groupement en avant. Quelles sont-elles ?
Nous sommes particulièrement attachées aux valeurs humaines. Nous réfléchissons par exemple au problème de la pénibilité au travail et cherchons les meilleurs moyens d'y remédier. Afin de reconnaître les performances individuelles, nous faisons également en sorte d'assurer, quand c'est possible, la promotion des salariés, de leur fournir des opportunités de carrière. Notre organisation repose également sur la solidarité entre ses collaborateurs. Intégrer Système-U c'est aussi bénéficier d'une organisation en développement, d'une société qui a le vent en poupe.