Sylis Rhône-Alpes organise sa Journée Emploi le 3 mai 2007

Pouvez-vous nous présenter Sylis en quelques mots ?

SSII créée en 1984, Sylis est cotée au second marché de la Bourse de Paris depuis 1997. Le groupe a pour vocation d'offrir à ses clients une large gamme de solutions informatiques. Simultanément fondée sur l'excellence d'un savoir-faire dans chacune de ses grandes lignes métiers, et sur une créativité experte de ses talents, l'offre Sylis se décline en prestations d'ingénierie et de conseil à forte valeur ajoutée.

Pourquoi les candidats devraient postuler chez Sylis ?

Nous leur offrons de nous rejoindre pour participer, au sein d'équipes performantes, à des missions et des projets motivants qui permettront d'exprimer toutes leurs compétences, mais également de satisfaire leurs aspirations ; l'étendue et la diversité de notre clientèle nous donne la possibilité de proposer une large gamme de métiers dans les domaines du Conseil et de l'Expertise, de la Gestion des Systèmes d'Information, de la Gestion des Infrastructures et dans l'Exploitation des Systèmes, en rapport avec les technologies de pointe, que ce soient les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication ou les technologies éprouvées.

Quelles sont les valeurs importantes chez Sylis ?

Au delà des missions et des projets, nous sommes une entreprise de dimension européenne mais à visage humain, dont les valeurs essentielles de Partage, d'Intégrité et de Respect sont inscrites dans la Charte Ethique que dirigeants et collaborateurs s'engagent à cultiver et à promouvoir. Notre savoir être envers nos clients s'appuie sur notre savoir être envers nos collaborateurs, qui s'exprime au travers d'une grande proximité managériale et d'une véritable vie d'entreprise à l'échelon local, garants de notre souplesse de fonctionnement et de la prise en compte de situations individuelles.

Quelles qualités privilégiez-vous chez les candidats ?

Si nous sélectionnons nos futurs collaborateurs en fonction de leur niveau de formation (Bac + 4/5, Grande Ecole ou cursus Universitaire), de leur expérience (débutants à confirmés) et de leur compétences techniques et fonctionnelles, nous recherchons surtout des talents, des hommes et des femmes passionnés, motivés, capables d'apprendre et de s'adapter à des environnements humains et technologiques diversifiés, riches de qualités humaines et personnelles. Avant tout, nous souhaitons accueillir des hommes et des femmes désireux de s'exprimer pleinement dans un véritable projet de carrière.

Le 3 mai prochain, vous organisez une journée de recrutement comment faire pour y participer ?

Pour des raisons d'organisation, les candidats qui souhaitent nous rencontrer sont invités à envoyer un courriel à francois.hartmann@sylis.com. Bien entendu, si des personnes ne sont pas disponibles ce 3 mai, nous nous ferons un plaisir de les recevoir à la date qui leur conviendra. Nous saurons également recevoir sans rendez-vous.

> Journée Emploi, le jeudi 3 mai 2007 toute la journée au Mercure Lyon Charpennes - Espace APOGEE, 7 place Charles Hernu à Villeurbanne.