Les valeurs de SPIE Ouest-Centre pour attirer les candidats

Pouvez-vous nous présenter SPIE Ouest-Centre ?

SPIE Ouest-Centre est la filiale régionale de services multi-techniques du groupe SPIE. Nous proposons à nos clients un service de proximité et une offre diversifiée, dans les domaines de l’énergie et des communications, dans le grand ouest et le centre de la France.

SPIE Ouest-Centre, c’est 3000 collaborateurs répartis sur un réseau de 49 implantations. Nous participons au développement des territoires et accompagnons nos clients dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Que vous soyez junior ou confirmé, les voies pour nous rejoindre sont multiples. Voici les principaux emplois pour lesquels nous recrutons tout au long de l’année :

• Technicien de Maintenance Multitechnique (CVC, électricité, mécanique)
• Technicien d’Installations (Fibre Optique, Vidéosurveillance/SSI)
• Responsable d’Affaires
• Monteurs Réseaux
• Ingénieur Process Industriels
• Responsable de Chantier
• Dessinateur / Projeteur BE

Les marchés sur lesquels nous intervenons présentent une grande variété :

• Entreprises des secteurs Industriel et Tertiaire
• Etat et Collectivités
• Opérateurs des secteurs des Télécommunications, du Transport et de l’Energie (voir les offres d’emploi à ce poste)

Qu’est-ce qui vous différencie sur le marché de l’emploi ?

Chez SPIE Ouest-Centre, nous cultivons un esprit professionnel à part. Quelque chose de différent, dont nous sommes fiers et que l’on retrouve partout dans le groupe. Nous pourrions le résumer ainsi : être simple, authentique, et avoir envie de rester. Nos singularités sont des atouts dans notre vie professionnelle, et nous souhaitons que chacun puisse exprimer son potentiel. La diversité des profils, des activités, des métiers, des pays et des clients crée en permanence des opportunités originales de développement personnel et professionnel.

Comment travaillez-vous votre attractivité, en interne et en externe ?

Nous nous basons sur 5 piliers. Il s’agit de valeurs, partagées et appréciées par nos collaborateurs, qui donnent envie de s’engager pleinement au quotidien.

• La prise d’initiatives est encouragée. Nous donnons les moyens de travailler en autonomie. L’esprit entrepreneurial est d’ailleurs évalué pour mieux cerner le potentiel de nos collaborateurs.
• Nous sommes un grand groupe mais nous attachons une grande importance à la proximité. Ainsi, nos implantations sont proches de nos clients pour associer une grande flexibilité à la force d’un grand groupe.
• Nos collaborateurs travaillent en toute sécurité. Notre objectif : atteindre le « zéro accident ». Pour y parvenir, nous menons une politique volontariste de prévention des risques.
• L’esprit d’équipe est très important. Travailler chez SPIE Ouest-Centre, c’est intégrer une équipe soudée. L’écoute et le partage sont deux valeurs qui contribuent à la bonne ambiance dans l’entreprise.
• Nous favorisons la diversité. SPIE Ouest-Centre considère la diversité comme une chance, qui permet de révéler de nouvelles compétences. La promotion de la diversité est un facteur de développement. Concrètement, nous travaillons sur 4 axes : la recherche d’une meilleure mixité femmes-hommes, l’amélioration de l’emploi des travailleurs en situation de handicap, la répartition harmonieuse des générations et la pluralité des origines.