Sopra Steria recrute 2 500 talents en France en 2016

Parlez-nous du Groupe Sopra Steria et de ses activités…

Sopra Steria compte plus de 38 000 collaborateurs dans le monde et affiche un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros en 2015. Le Groupe propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

Quels sont vos objectifs de recrutement en 2016 en France ? Et particulièrement à Nantes ?

Le Groupe envisage de recruter 2 500 personnes en France en 2016. Pour atteindre cet objectif ambitieux, Sopra Steria accueille chaque année plus de 1 200 stagiaires et alternants en pré-embauche. Nous recrutons également des jeunes diplômés issus de filières scientifiques (électronique, mécanique, chimie, biologie) souhaitant évoluer vers les métiers du numérique. Ces jeunes sont embauchés en CDI et bénéficient d’une formation professionnalisante en informatique.

À Nantes, Sopra Steria accueillera 200 talents, ingénieurs et consultants, pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.

Parlez-nous de votre filiale Sopra Banking Software : quelle est son activité et quels sont ses principaux métiers ?

Sopra Banking Software est la marque d’édition de progiciels bancaires de Sopra Steria. Offreur global de solution, il comprend, outre une gamme de progiciels, des services d’intégration, de support et de conseil associés. Nos solutions accompagnent plus de 600 banques dans 70 pays et nous nous appuyons sur l’engagement et l’expertise de plus de 2800 personnes.

Nos équipes regroupent des intervenants de tous les métiers du groupe (développeurs, consultants, chef de projets, architectes, experts produits, etc.). Nous offrons ainsi à chacun la possibilité d’évoluer sur différents axes, aussi bien dans des activités de Services que de Recherche & Développement.

Rejoindre Sopra Banking Software, c’est rejoindre le leader français dans l’édition de progiciels bancaires et choisir un environnement où la progression est facilitée par le dynamisme du marché et la variété des métiers adressés.

En quoi consiste plus précisément la fonction de Business Unit Manager ?

Le Business Unit Manager est responsable de la bonne exécution opérationnelle des contrats, du suivi de l’activité commerciale, de la gestion proactive des Ressources Humaines et du bilan économique de son entité. Ce n’est en aucun cas une fonction de back-office. Outre son rôle interne évident, il intervient ainsi de manière globale auprès des clients et de ses équipes sur le terrain.

« Un cadre industriel ne doit en aucun cas empêcher l’initiative individuelle »

En tant que filiale du groupe Sopra Steria, Sopra Banking Software en reprend tous les principes fondamentaux et fait par conséquent une place importante à l’autonomie et l’innovation. À ce titre, le Business Unit Manager se doit d’agir comme un entrepreneur et ne doit pas hésiter à prendre des initiatives, parfois disruptives, dans tous les domaines.

Nous partons du principe qu’un cadre industriel ne doit en aucun cas empêcher l’initiative individuelle et le Business Unit Manager est le premier représentant de cette approche. La complétude du poste en fait son intérêt mais également sa complexité. Le Manager ne sera pas le meilleur dans chaque domaine, mais à lui de s’organiser pour s’entourer des bonnes personnes dans les bons rôles et faire en sorte que chacun s’épanouisse afin de donner le meilleur de lui-même.

Quelles sont les qualités nécessaires pour exercer cette fonction chez Sopra Banking Software ?

Avoir une vision transverse permettant d’appréhender avec un même recul les aspects commerciaux, RH, de Delivery ou de gestion, est essentiel.

La particularité de Sopra Banking Software au sein de Sopra Steria réside bien évidemment dans son positionnement d’offreur global de solutions. Le monde du software et de l’intégration classique partagent de nombreux sujets communs mais ne sont pas similaires, or nous associons les deux. Appréhender les différences et savoir les marier pour offrir un service supérieur à nos clients représente le vrai challenge de la fonction. Cette vision globale est la condition sine qua non de la réussite.

• Pour en savoir plus : www.soprasteria.com/fr
• Pour consulter les offres de Sopra Banking Software : www.soprasteria.com/fr/carrieres/nos-offres?buisness=ESBS