Entreprises qui recrutent

Socomec recrute sur toute la France !

Par Flavien Chantrel | Publié le 18/04/2014 - Mis à jour le 05/02/2015

Basée en Alsace, la société Socomec recrute des profils avec une formation de base électrotechnique ou génie électrique pour des postes de techniciens de maintenance et de technico-commerciaux. Le point sur ces postes à pourvoir avec Claire Fogelgesang, Responsable recrutement France de Socomec.

Présentez-nous la société...
Socomec est un constructeur indépendant offrant des solutions d'expertise pour les réseaux électriques basse-tension orienté BtoB. Créée en 1922 en Alsace, la société compte aujourd'hui 3.100 collaborateurs dont près de la moitié sont basés en France, pour un chiffre d'affaires de 440 millions d'euros. Malgré son fort développement à l'international et une croissance régulière depuis 2009, Socomec demeure une société familiale, indépendante.

L'entreprise recrute, quels sont ses besoins ?
Nous recrutons des profils de technicien de maintenance et de technico-commercial qui travailleront dans l'une des 13 agences commerciales du groupe en France. Les techniciens accompagnent nos clients dans la mise en oeuvre de nos solutions sur leurs installations électrique et interviennent sur la maintenance préventive et curative.

Quant aux commerciaux, ils assurent la vente de l'ensemble de notre gamme produits et/ou services auprès d'une clientèles professionnelles composée d'installateurs, tableautiers, usines et bureau d'études sur un secteur géographique déterminé. Nous recherchons des personnes ayant des compétences en électrotechnique ou génie électrique, doté d'un bon sens relationnel et qui partagent nos valeurs.

Comment se déroule une carrière au sein de Socomec ?
Notre volonté est de développer une politique des Ressources Humaines forte et pérenne fondée sur la reconnaissance des personnes et leur travail. Le travail d'équipe est également un point important notamment dans le cadre des postes à pourvoir. Les futurs collaborateurs seront formés à nos produits en interne mais aussi sur le terrain pour allier théorie et pratique.

En termes de carrière, les collaborateurs ont l'opportunité de développer leurs talents et d'évoluer au sein de l'entreprise selon les opportunités ouvertes en France et à l'international. Tirer profit de notre présence internationale, développer les talents, promouvoir un mode de vie équilibré, être à l'écoute de chacun dans nos équipes doit nous permettre de répondre au mieux aux besoins de notre activité et à notre volonté de faire évoluer les collaborateurs, dans le but de respecter notre promesse en tant qu'employeur. 

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