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Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés (Aérospatial Défense, Banque-Assurance, Télécoms, Energie, Retail, Transports, Industrie). SII est présent dans 21 pays et 10 agences en France.

Siège : Lyon - 69
Conseil et ingénierie en nouvelles technologies
Fondée en 1979
101-250 collaborateurs

Alternance - Assistant Administratif H/F Lyon - 69 Alternance

Développeur Java H/F Grenoble - 38 CDI

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Entreprises qui recrutent

SII Lyon mise sur le partage des connaissances entre développeurs

Par Flavien Chantrel | Publié le 28/01/2011 - Mis à jour le 26/03/2015

Dans le domaine du développement, la technologie évolue de jour en jour. Chez SII Lyon, les collaborateurs travaillent ensemble pour partager leurs compétences sur les applications mobiles.

Répondre à des problématiques clientes concrètes avec des solutions innovantes, ce n'est possible qu'en aidant les collaborateurs à être les plus performants. Pour cela, SII soutient et accompagne ses collaborateurs dans leur carrière et leur formation.

Des projets internes permettent à chacun de goûter à des méthodologies innovantes, comme SCRUM, ou des technologies d'avenir, comme Android. Ainsi, un projet interne autour de la plateforme Android est mené par une équipe dynamique de l'agence de Lyon. "Nous développons surtout sur la plateforme Android. Il y a eu des réflexions dans le groupe et nous avons travaillé tous ensemble pour apporter des idées quant au contenu d'applications et la manière de les réaliser" explique le consultant SII à l'initiative du projet. "Nous avons déjà développé une application pour l'Android Market (Geocache Finder). Nous travaillons actuellement sur d'autres projets encore plus ambitieux" ajoute-t-il. L'objectif ? "Faire participer les développeurs intéressés par les technologies mobiles et partager les connaissances pour arriver à concrétiser les projets".

Une pratique courante chez SII où des réunions sont organisées régulièrement. Animées par les collaborateurs eux-mêmes elles permettent d'aborder des thèmes techniques ou généraux : découvrir de nouveaux outils de développement ou apprendre à gérer les tensions émergentes chez le client... autant de sujets variés qui profitent aux collaborateurs.

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