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96% des salariés bretons pensent qu'il fait bon vivre en Bretagne

Par Gaëtan Briand | Publié le 04/10/2016

Selon une étude de Malakoff Médéric portant sur la santé et la qualité de vie des salariés bretons, une écrasante majorité d'entre eux estiment qu'il fait bon vivre en Bretagne. Ce constat fait écho à l'étude de l'OCDE sur le bien-être régional, et établissant la même conclusion. Chauvinisme ou réalité ? Regionsjob y revient en détail.

96% des salariés bretons pensent qu'il fait bon vivre en Bretagne. Une statistique très haute, supérieure à la moyenne nationale (86%). Plus de deux tiers pensent que leur qualité de vie au travail est bonne, voire très bonne, et 76% d'entre eux trouvent aussi que la Bretagne est une région économique dynamique. Là encore, il s'agit d'un taux supérieur à la moyenne nationale (68%). Quels éléments concrets peuvent expliquer ce ressenti ? Quelques chiffres mettent la puce à l'oreille. En effet, avec un taux de 66.7% d'actifs dans sa population, et 7,4% de taux de chômage d'après les chiffres de l'OCDE, la Bretagne se place en tête des régions en termes d'emploi, avec une note de 6,7/10.

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Pour les bretons, qu'est-ce qui détermine la qualité de vie au travail ?

Lorsque les salariés bretons sont questionnés sur les raisons de leur qualité de vie au travail, 51% d'entre eux évoquent d'abord l'ambiance et les relations entre collègues (contre 48% à l'échelle nationale), faisant de ce facteur le premier déterminant de leur bien-être professionnel. Viennent ensuite la reconnaissance et la rémunération, puis la conciliation vie privée / vie professionnelle. Ce dernier facteur est d’ailleurs moins souvent cité que dans le reste de l’Hexagone. En effet, 36% des salariés bretons déclarent éprouver des difficultés à concilier vie pro / vie perso, surtout chez les trentenaires où le taux atteint 54%. Une tendance à la hausse puisqu’il y a 5 ans, ils n’étaient que 30% confrontés à cette problématique.

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Le breton est travailleur...

Le breton est têtu, honnête, taiseux et travailleur. C’est en tout cas les stéréotypes qui circulent depuis des décennies. Mais n'y aurait-il pas un fond de vérité ? L'étude de Malakoff Médéric indique que trois quarts des personnes interrogées sont fières de travailler dans leur entreprise (pour une moyenne nationale de 70%), et deux tiers d'entre eux recommanderaient leur entreprise à un proche (contre six sur 10 à l'échelle du pays). Trois salariés bretons sur dix (et presque un cadre sur deux) estiment qu'il y a une bonne entente sur leurs lieux de travail, alors que la moyenne en France est de 21%. Mais attention, 4 salariés sur 10 ne s'estiment pas reconnus par leurs hiérarchies. Une ombre au tableau lorsque l'on sait qu'il s'agit d'un des principaux facteurs déterminants la qualité de vie au travail, et un coup porté à la productivité, puisque chez les employés bretons qui se sentent reconnus, 92 % cherchent systématiquement à améliorer leur façon de travailler.

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Ce qui attire en Bretagne

N°1 en termes d'emplois selon l'OCDE (voir ci-dessus), la péninsule a bien d'autres atouts. Elle brigue la première place en matière d'éducation (87% des actifs sont titulaires d'un diplôme d'études secondaires), d'engagement citoyen et de logement (la région offre en moyenne un logement de deux pièces par habitant, contre 1,5 en région parisienne). La Bretagne est aussi classée troisième pour le bonheur, dépassée de peu par l'Aquitaine (7/10). La Corse domine les débats avec une note de 8,1/10.

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