Roady : témoignage d'un salarié devenu chef d'entreprise

J'ai été pendant 13 ans chef de magasin à Crouy. Quand l'ancien adhérent est parti à la retraite, j'ai décidé de prendre la suite et de devenir mon propre patron. Depuis le 1er janvier 2010, je dirige donc ce centre auto qui emploie 22 salariés. 

La formation se déroule pendant 4 mois et demi. Tous les aspects sont abordés : management, juridique, comptabilité, gestion... Nous sommes aussi accompagnés sur le fonctionnement de l'enseigne. Comme je connaissais déjà certains aspects du métier, la transition a été assez facile. Au quotidien, l'enseigne nous accompagne aussi et les adhérents participent chacun à leur niveau au développement de Roady. Une fois par semaine nous préparons la communication, les budgets, les référencements des différents fournisseurs... En interne, nous sommes aussi conseillés au niveau des achats, des produits  à choisir, sur les questions juridiques et le management. Chaque adhérent s'investit également dans une activité de l'enseigne. Dans mon cas, je participe à l'élaboration des prospectus au niveau national. Mais auparavant j'ai aussi travaillé sur le recrutement de nouveaux chefs d'entreprise pour la région Picardie.

Oui, car nous sommes un groupement d'indépendants. Il faut avant tout avoir le goût d'entreprendre. Il n'est pas nécessaire de connaître le secteur automobile pour réussir. Nos collaborateurs sont des professionnels de l'automobile, ils nous permettent donc de nous concentrer sur nos missions de chefs d'entreprise. Beaucoup de nos adhérents ne connaissaient pas l'univers des centres-autos auparavant et ils s'épanouissent pourtant pleinement.