Qui sont les employeurs les plus attractifs en régions ?

Pour fêter la nouvelle version de ses sites, qui mettent l'accent sur la personnalisation et la qualité du service rendu des candidats, RegionsJob a lancé une opération régionale sur chacun de ses sites régionaux du 27 janvier au 22 février. Sur la base de critères qualitatifs et quantitatifs tels que le nombre de candidatures reçues, le nombre de visualisations des annonces ou encore le nombre moyen de CV reçus par rapport à la visualisation des offres, un lauréat a été distingué pour chacun des 8 sites régionaux RegionsJob.  Il s'agit ainsi des entreprises les plus plébiscitées par les candidats parmi plus de 4 000 entreprises qui ont recruté sur nos sites sur cette période.  Nous vous proposons de les découvrir plus amplement avec des interviews sur leurs besoins en recrutement mais aussi sur ce qui fait leur différence en tant qu'employeur.

• Thelem Assurances est lauréat de CentreJob. Thélem assurances conçoit et distribue une gamme complète de produits d'assurances auprès des particuliers et des professionnels. Fidèle à ses valeurs mutualistes de dynamisme, solidarité, solidité et confiance, cette société est un acteur de 1er plan dans le grand quart Centre et Ouest de la France. Des agences sont aujourd'hui à reprendre et de nouvelles sont à créer... Retrouvez leur interview.
• Schrader est lauréat de EstJob. Spécialiste des produits liés au contrôle de la pression et des fluides pour les roues, la climatisation et l'équipement moteur, la société Schrader possède une forte culture d'entreprise lui permettant d'intégrer les nouveaux collaborateurs dans de bonnes conditions.  Retrouvez leur interview.
• Celetis est lauréat de NordJob. Société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique, Celetis a su se démarquer face aux grands groupes du secteur en misant sur la proximité tant avec les clients que les candidats. Retrouvez leur interview.
• Spie Ouest Centre est lauréat de OuestJob.  SPIE Ouest-Centre base sa stratégie RH sur 5 piliers : la prise d'initiatives, la proximité, la sécurité, l'esprit d'équipe et la diversité. Laurent Alix, Chargé de Recrutement et des Relations Écoles, présente les profils recherchés par l'entreprise et les actions mises en place pour travailler l'attractivité du groupe. Retrouvez son interview.
• Spie Sud Est est lauréat de PacaJob. Pour attirer les candidats et fidéliser ses collaborateurs, SPIE Sud Est cultive un esprit professionnel singulier. Aurélie Meyssirel, Responsable Développement des Ressources Humaines, présente les initiatives mises en place pour permettre le développement personnel et professionnel des salariés du groupe. Retrouvez son interview.
• Bourse de l'immobilier est lauréat de SudouestJob. La Bourse de l'immobilier est le 1er réseau indépendant français d'agences immobilières. Présent dans toute la France, le groupe recrute pour poursuivre son développement. Nous leur avons demandé de nous présenter leurs besoins en recrutement, ainsi que les principaux avantages à travailler pour l'entreprise. Retrouvez leur interview.
• Novae Technology est lauréat de ParisJob. Novae Technology, spécialisée dans l'assistance technique in situ à la fabrication et dans le maintien en conditions opérationnels d'équipements, apporte partout dans le monde un haut niveau d'expertise technique pour les industries spatiale, de la défense et aéronautique.
• Geolid est lauréat de RhonealpesJob. GEOLID conçoit et commercialise des solutions de communication locales géolocalisées pour les artisans, commerçants et PME, en partenariat avec Google et le réseau Proxistore (les plus grands éditeurs de presse français).