Marché de l'emploi

Quelles perspectives d'emploi fin 2014 dans le Sud-Ouest ?

Par Priscilla Gout • Publié le 6 octobre 2014 à 00:00 • Modifié le 5 février 2015

Le Baromètre Manpower des perspectives d'emploi pour le 4e trimestre 2014 laisse présager une légère amélioration des prévisions d'embauches pour la fin de l'année. Le point en région PACA.

Selon le dernier Baromètre Manpower, 5% des employeurs interrogés anticipent une augmentation de leur masse salariale pour la période allant d'octobre à décembre 2014. A contrario, 3% envisagent une diminution de leurs effectifs. 90% ne prévoient aucune évolution de leurs effectifs.

Quels secteurs recrutent fin 2014 ?

Pour ce 4e trimestre 2014, la moitié des secteurs étudiés comptent augmenter leurs effectifs. C'est le cas du transport et de la logistique, de la production et la distribution d'électricité, de gaz et d'eau avec +8% ; de la finance, des assurances, de l'immobilier et des services aux entreprises avec une prévision nette d'emploi à +7%. En comparaison trimestrielle et annuelle, le solde net d'emploi progresse selon Manpower de façon spectaculaire dans ces mêmes secteurs avec +17 et 18 points dans le transport et la logistique et +19 points de progression sur l'année pour la production et la distribution d'électricité, de gaz et d'eau.

"Certains anticipent une légère reprise de leur activité dans leur secteur, l'emploi intérimaire s'est stabilisé ces deux derniers mois après plus de deux ans de baisse continue, l'emploi dans le secteur IT est attendu en hausse sur l'année et, après un coup de frein en 2013, le nombre d'offres d'emploi cadres progresse" constate Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup.

Stagnation des prévisions dans le Sud

Dans le Sud (Aquitaine, Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon, PACA et Corse), les employeurs n'envisagent pas de recruter durant les prochains mois ce qui laisse présager une stagnation du marché de l'emploi au 4e trimestre 2014. Tout comme en région Centre-Ouest, le marché de l'emploi dans le Sud s'établit à 0% pour le deuxième trimestre consécutif.

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