Proservia recrute 250 personnes supplémentaires pour la fin 2015
Proservia prévoit de recruter 250 personnes supplémentaires sur la fin de l’année 2015. Au total, le spécialiste de l’infrastructure management et du support aux utilisateurs, marque de ManpowerGroup Solutions, aura ainsi recruté 700 nouveaux collaborateurs en 2015. Tendance qui devrait être la même en 2016.
Ces 700 embauches servent la croissance soutenue qu’enregistre Proservia, qui ambitionne de devenir le leader du marché du « End User Support ».
Pour accompagner son développement, Proservia recherche des profils variés et spécialisés et recrute ainsi aussi bien des techniciens réseau, d’exploitation, helpdesk et support de proximité ; que des analystes d’exploitation ; des administrateurs systèmes et réseaux ; ou encore des consultants et ingénieurs ; chefs de projets et Service Delivery Managers pour renforcer ses équipes intervenant sur les sites de ses clients ou depuis ses Centres de Services.
Fidèle à ses fondamentaux, Proservia souhaite avant tout à recruter des hommes et des femmes pour leurs qualités humaines et leur potentiel. « Nous prévoyons notamment de recruter une cinquantaine de personnes à Lille, Paris, Rennes et Nantes dans le cadre de notre dispositif "Contrat Première Chance" précise Gaël Riou, Directeur des Ressources Humaines chez Proservia ManpowerGroup Solutions.
« S’adressant aux débutants peu ou non qualifiés, le "Contrat Première Chance" - qui se concrétise par un CDI et un cursus de formation adapté aux besoins de nos métiers -, demeure un levier résolument efficace pour recruter, former mais aussi fidéliser les nouveaux talents de Proservia, et faire face à la pénurie de compétences que nous rencontrons sur le marché ».
Proservia s’appuie sur un dispositif multicanal pour recruter ses talents de demain : un site web dédié www.nousrejoindre.fr, des pages Facebook, Twitter, Viadeo et LinkedIn sur lesquelles l’entreprise diffuse quotidiennement ses offres d’emploi. Proservia organisera également d’ici fin 2015 des rencontres « jobdating » dans les grandes villes de France (Rennes, Nantes, Paris …) et participera à de nombreux salons de recrutement.
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