Près de 135.000 recrutements ont échoué au 1er semestre

Au 1^er semestre de l’année, 134.804 postes n’ont pas été pourvus, selon les derniers chiffres publiés par l’Observatoire Tendance Emploi Compétence (TEC) du Medef. Un taux d’abandon en recul par rapport aux autres années.

Au second semestre, ce sont quelque 172.583 postes qui sont restés non pourvus et 152.444 au 1er semestre 2014, selon l'Observatoire. Et de janvier à juin dernier, les abandons de recrutements ont représenté 11% des postes recherchés par les entreprises. Au 1er semestre, 51.282 abandons (38%) sont dictés par des « raisons conjoncturelles ». Autre cause : les difficultés à trouver un candidat qualifié. Cela représente 42.412 postes non pourvus, soit 31% des abandons enregistrés au 1er semestre.

Hôtellerie-restauration, un secteur à la peine

D’autres échecs de recrutements sont liés à un changement de stratégie de l'entreprise (12%), à un défaut de candidatures (11%) ou à un manque d'attractivité de l'offre (4%).

Les deux premiers métiers non pourvus sont les employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie-restauration et les cuisiniers. Pour éviter de telles tensions, le gouvernement a lancé en 2013 un plan de formations prioritaires, ciblé sur les métiers pénuriques, et qui a bénéficié à 39.400 personnes en 2013 et 114.500 personnes en 2014.