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Préféo : "nous recrutons tout au long de l'année"

Par • Publié le • Modifié le

Reconnue pour son savoir-faire, la société de courtage Préféo poursuit son développement. Des postes de téléconseillers, téléopérateurs et conseillers de clientèle sont à pourvoir. Delphine Richet, DRH de Préféo, revient sur les postes à pourvoir ainsi que les opportunités d'évolution au sein du groupe.

Présentez-nous Préféo...
La société Préféo, basée au Mans, a été créée en 1997. Nous sommes une entreprise spécialisée dans le rachat de crédits et l'assurance de prêts. Préféo génère aujourd'hui un chiffre d'affaires de 3,4 millions d'euros pour un effectif d'une quarantaine de salariés. Notre développement va encore se poursuivre. Malgré un contexte difficile Préféo a en effet su tenir la barre. Notre savoir-faire est d'ailleurs largement reconnu : nous faisons partie des meilleurs racheteurs de crédits en France. La progression constante de notre chiffre d'affaires démontre également le sérieux de notre activité.

Vous comptez recruter pour accompagner ce développement ?
Nous recrutons tout au long de l'année pour des postes de téléopérateurs, téléconseillers et de conseillers clientèle. Nous recherchons également un profil de commercial pour notre filiale assurance. Ce poste qui consiste à vendre de l'assurance à destination des professionnels, est à mi-chemin entre l'administratif et le terrain.

Quels profils recherchez-vous pour ces différents postes ?
Pour les métiers de téléconseillers et de téléopérateurs, nous souhaitons idéalement recruter des candidats expérimentés, habitués à prendre des contacts par téléphone. Une véritable aisance à manier les chiffres sera également un plus. Pour les postes de téléconseillers, une première expérience en rachat de crédit et dans la banque-assurance fera également la différence. Pour exercer cette fonction, le candidat devra aussi démontrer une appétence pour le commerce.

En termes de carrière, quelles sont les possibilités d'évolution au sein de Préféo ?
En fonction de leurs résultats mais aussi de leur volonté de progresser, les téléconseillers pourront passer conseiller clientèle. C'est une évolution intéressante, d'autant qu'ils toucheront alors les commissions sur tous les dossiers menés à terme. Ensuite, en fonction du développement de la société, les meilleurs profils pourront également prétendre à des postes de manager.

 

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