PACT Métropole Nord, une mission durable et sociale

Pouvez-vous nous présenter PACT Métropole Nord ?
Le PACT Métropole Nord est une association membre de la fédération des PACT comptant des associations sur tout le territoire national. Dans le Nord-Pas-de-Calais, nous avons douze associations, elles comptent plus de 500 salariés et 300 bénévoles. Nous avons plusieurs antennes sur la métropole lilloise. Nous existons depuis plus de soixante ans. Nous avons au niveau national, vocation à faciliter l'habitat social. Nous travaillons au développement social et au développement de l'offre habitat en direction des publics défavorisés et des collectivités.

Quelle est la mission principale de l'association ?
Notre mission centrale est la lutte contre l'exclusion par l'habitat. Nous travaillons sur deux axes. Nous avons un projet solidaire qui consiste à loger les plus démunis et également à produire des logements à travers la rénovation durable de bâtiment. Notre spécificité est que nous n'avons pas de grands ensembles ou de grands collectifs. Nous proposons beaucoup de logements individuels, rénovés, au coeur des villes. Le second volet de notre mission est d'adapter les logements aux besoins et de combattre l'habitat insalubre. C'est pourquoi nous accompagnons les propriétaires privés dans l'amélioration des biens qu'ils souhaitent ensuite louer.

Quelles compétences sont nécessaires pour remplir cette mission ?
Nous avons des fonctions techniques : conducteurs de travaux, ouvriers d'entretien et de maintenance des logements, conducteurs de travaux pour la production/rénovation de logements, chargés d'opérations, techniciens, architectes, ingénieurs bâtiment/génie civil... Ensuite, nous avons des métiers de la gestion locative, car en tant que bailleur social, nous devons prendre en charge la location et la gestion des logements. Et enfin, des travailleurs sociaux accompagnent les familles en grande difficulté.

En quoi le développement durable est-il une question essentielle dans le recrutement ?
Aujourd'hui, les techniciens que nous recrutons doivent pouvoir s'approprier toutes les nouvelles techniques liées au développement durable dans le domaine de l'habitat. Il faut maîtriser les nouveaux matériaux, pouvoir rechercher de nouvelles entreprises partenaires, faire un travail sur la consommation énergétique, avoir des compétences sur les performances énergétiques...
Nous logeons des personnes en grande difficulté, l'énergie est donc un véritable enjeu. Nos agents sociaux doivent être en capacité d'accompagner les familles dans leurs économies d'énergies. Pour cela, nous les formons à l'accompagnement de la précarité financière et énergétique (comment gérer sa consommation, comment lire une facture d'énergie...).

Trouvez-vous facilement des personnes qualifiées pour ces postes ?
La difficulté réside dans le fait que le développement durable est intégré dans la construction de nouveaux bâtiments mais est plus complexe et moins étendu au niveau de la réhabilitation durable de logements. Ainsi nous avons des difficultés à trouver des candidats compétents dans ce domaine. Il existe peu de formations sur la réhabilitation durable. Un parcours de formation est donc proposé à l'ensemble de nos salariés créé par la Fédération des PACT et qui concerne aussi bien les aspects techniques que sociaux. Mais le PACT métropole Nord souhaite avant tout partager des valeurs avec les candidats, car notre objectif premier est de permettre à chacun d'être logé dignement.

Actuellement vous recrutez...
Nous sommes en plein développement sur l'ensemble des territoires de la métropole lilloise, c'est pourquoi nous poursuivons notre recherche de travailleurs sociaux, mais aussi de techniciens et architectes car nous allons poursuivre la production de logements. Actuellement, nous réhabilitons 200 nouveaux logements par an et nous souhaitons continuer sur cette lancée !