L’alternance chez Groupama : une véritable expérience humaine pour un emploi pérenne

Avec 20 recrutements d’alternants en 2017 sur des postes de Conseillers Commerciaux sédentaires en Bretagne et Pays de la Loire, Groupama fait la part belle à la formation des jeunes. D’autres opportunités s’ouvrent également chaque année dans les métiers de la gestion d’assurances, les ressources humaines, la communication, le marketing…

Concernant les profils recherchés, les commerciaux sont recrutés à Bac+2 et formés en interne à Bac+3. Mais le groupe de bancassurance propose également des postes requérant un niveau Bac+3 à Bac+5, comme c’est le cas sur les fonctions supports, par exemple.

Un apprentissage personnalisé de qualité

L'intégration des alternants est une étape importante, sinon essentielle, de leur formation. Chacun est suivi par un tuteur, et un formateur accompagnateur commercial pour les conseillers, afin de les intégrer, les accompagner et les faire monter en compétence tout au long de leur parcours. Concernant les conseillers commerciaux plus particulièrement, 3 semaines de formation permettent également aux étudiants de découvrir et prendre en main les outils et les produits commercialisés chez Groupama.

« Chez Groupama, les alternants sont considérés au même titre que les collaborateurs. Nous nous voyons confier de véritables missions professionnelles qui nous permettent de gagner en autonomie et en compétences, et contribuer ainsi au développement du service » explique Thibault Penard, alternant Commercial, qui souligne tout comme Coralie, l’esprit d’entraide et l’ambiance chaleureuse qui règnent au sein des équipes, salariés comme managers. « C’est même un peu plus qu’une équipe. Presque une famille » résume le jeune homme.

Une qualité de formation reconnue par les organismes comme par les alternants qui n’hésitent pas à poursuivre leur collaboration au-delà d’un an, à l’image de Thibault Penard qui, après avoir effectué un premier stage chez Groupama, a fait le choix de postuler à nouveau pour son alternance. Coralie Roulois, actuellement en 1ère année de Master Management des ressources Humaines, souhaite également poursuivre cette collaboration l’année prochaine, pour son Master 2.

Réelle porte d’entrée dans l’entreprise pour un emploi pérenne

Si l’alternance est « le moyen le plus efficace d’apprendre son métier sur le terrain, d’acquérir de la maturité professionnelle et de l’expérience » témoigne Coralie Roulois, c’est également l’occasion de rejoindre sa future entreprise. « Être alternant conseiller commercial chez Groupama est une réelle porte d’entrée dans l’entreprise vers un emploi pérenne puisque nous recrutons la majorité des jeunes que nous avons formés, et notamment les commerciaux, en contrats à durée indéterminée » ajoute Carole Berthelin. Plus généralement, s’investir chez Groupama en tant qu’alternant apporte une plus-value à haute valeur ajoutée sur un CV, puisque « l’expérience et les savoir-faire acquis font la différence dans un parcours professionnel » complète Coralie.

Comment postuler ?

Les étudiants intéressés par un poste chez Groupama peuvent retrouver toutes les offres à pourvoir et postuler directement en ligne sur le site. Le Groupe est également partenaire de nombreuses écoles et organise chaque année un job-meeting alternance pour rencontrer et échanger avec les futurs candidats.

Et Carole Berthelin de préciser : « nous recherchons avant tout des jeunes impliqués dans leur formation, sérieux, avec la curiosité d’apprendre et le goût du challenge ». Véritable collaboration gagnant-gagnant, Groupama attend de ses alternants un regard neuf sur l’entreprise et ses métiers, et une prise d’initiatives susceptible d’apporter un vent de renouveau. « Pour une alternance réussie, il faut avoir envie et oser » confirme Thibault.

A ce titre, la Chargée de recrutement et des relations écoles invite les étudiants à bien travailler leur candidature et leur entretien, car les demandes sont nombreuses. « Recrutés au même titre qu’un salarié, les étudiants doivent valoriser leur parcours et leurs expériences et mettre en avant leurs motivations de manière positive et constructive » détaille Carole Berthelin, avant de conclure : « venir nous rencontrer sur les salons et les forums de l’alternance peut également être une manière de se démarquer ».

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