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Entreprises qui recrutent

Nocibé : des opportunités à saisir partout en France !

Par Priscilla Gout • Publié le

N°2 du marché français de la distribution sélective de parfums et cosmétiques, Nocibé poursuit son développement et recherche de nouveaux talents. Tous les détails avec Amandine Blicq, Responsable Recrutement et Gestion des Carrières.

Conseillers beauté, esthéticiens, responsables de magasin H/F… Parlez-nous plus en détails de vos recrutements.

Des opportunités sont à saisir partout en France au sein de nos magasins et à Villeneuve d’Ascq pour nos métiers supports (finance, marketing, informatique, RH…). Parce que la satisfaction clients est au centre de nos priorités, nos équipes sont animées par une motivation commune : répondre à leurs attentes avec dynamisme et efficacité.

Parmi les leaders du marché de la cosmétique, nous  ne limitons pas nos recrutements au secteur de la parfumerie mais nous nous enrichissons de talents venant du secteur du prêt-à-porter, de la bijouterie ou de la maroquinerie. Nocibé l’a bien compris, chaque compétence, chaque expérience est transférable d’un secteur d’activité à un autre.

Chaque nouvel arrivant se voit proposer un parcours d’intégration personnalisé. Pouvez-vous nous en dire plus ?

 Chez Nocibé, nous sommes convaincus que notre réussite passe par la performance professionnelle et personnelle de nos collaborateurs. L’institut de Formation de Nocibé, en lien étroit avec l’équipe Recrutement et Gestion des Carrières, élabore pour chacun des métiers un parcours d’intégration personnalisé offrant à chaque nouveau collaborateur une prise de poste efficace et dans les meilleures conditions. Chacun se voit ensuite proposer des formations répondant à son plan de développement professionnel ainsi qu’aux orientations stratégiques de l’entreprise.

Quels sont les possibilités d’évolution pour vos salariés ?

Afin d’anticiper ses futurs besoins et que la mobilité soit un réel facteur de  succès, Nocibé a mis en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Celle-ci a pour objectifs de détecter les potentiels, développer les évolutions de carrières et faire monter en compétence chaque collaborateur. La promotion interne permet à chacun d’évoluer vers d’autres fonctions ou métiers de l’entreprise. Parce que chaque collaborateur est acteur de sa carrière, Nocibé donne la possibilité à chacun  d'évoluer au sein de l’entreprise.

www.nocibe.fr

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