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My Jobest, nouveau partenaire emploi à Metz : « Votre succès sera notre récompense ! »

Par Rozenn Perrichot | Publié le 22/05/2017 - Mis à jour le 02/06/2017

Nouvel acteur de l’emploi dans la région de Metz, My Jobest est une société de travail Temporaire et de solution RH d’un tout nouveau genre. Leur principal atout ? Une approche « 2.0 » du recrutement. Explications avec Michaël DAMASIO et Yannick SAUSSE, fondateurs et dirigeants de My Jobest.

michael_damasioNouvel acteur de l’emploi dans la région de Metz, Myjobest est le fruit d’une collaboration de deux experts dans le monde du travail temporaire et du recrutement : Michaël DAMASIO et Yannick SAUSSE. Après de nombreuses années d'expérience dans ce secteur d’activité, les deux dirigeants souhaitent aujourd’hui proposer un service différent aux demandeurs d’emploi. « Le marché de l’emploi a beaucoup évolué ces dernières années et nous constatons une évolution des mœurs : nos salariés et clients ne veulent plus attendre et veulent rapidement des solutions à leurs problématiques » explique Mr DAMASIO. C’est pourquoi ils ont ouvert, le 1er janvier 2017, leur propre agence d’emploi « 2.0 ». My Jobest utilise en effet tous les outils modernes de recrutement et d’accompagnement pour répondre au mieux aux besoins et attentes des candidats en recherche d’opportunités professionnelles.

 

Une agence « 2.0 », c’est quoi ?

Yannick-SAUSSEPrésents sur de nombreux réseaux sociaux largement utilisés par les demandeurs d’emploi (Facebook, Twitter ou LinkedIn), il est très simple de s’inscrire sur My Jobest. Leur site internet propose également une inscription en ligne. « Quelques semaines seulement après le lancement, plus de 600 personnes ont déjà souhaité nous rejoindre » révèle Mr SAUSSE.

Autant de candidats qui ont déjà pu faire l’expérience d’un suivi de qualité, au plus près de leurs attentes en termes d’offres d’emploi. « Dès lors qu’une personne s’enregistre sur notre site, elle est invitée à renseigner son profil, ses expériences professionnelles, son savoir-faire et ses attentes pour que l’on puisse lui proposer, par la suite, un poste qui lui correspond ». Une première étape qui se concrétise par un entretien physique dans une des deux agences My Jobest, à Metz ou au Luxembourg, mené à bien par deux équipes d’experts en ressources humaines. « Rencontrer nos futurs salariés est important pour nous. Cela nous permet d’instaurer une proximité, valeur à laquelle nous sommes attachés ».

Une plateforme et une application pour un suivi personnalisé et simplifié

Si la disponibilité des équipes en agence et la qualité de leur accompagnement est un atout de My Jobest, le point fort de ce partenaire emploi pas comme les autres reste sans aucun doute l’utilisation du numérique pour le suivi des salariés. « Le matching entre le profil du candidat et les offres d’emploi n’est pas le seul service que nous proposons. Tous les documents administratifs tels que les contrats, les bulletins de salaires, les attestations, les acomptes, etc. sont également dématérialisés, envoyé par mail à nos salariés, et consultable depuis leur compte en ligne ». Une application mobile est également en cours de développement, qui devrait sortir dans quelques semaines, pour permettre notamment aux salariés d’accéder à l’ensemble de ces documents via leur smartphone. « Tout sera à portée de main. Cette application sera comme une passerelle entre eux et nous ! » détaillent les deux dirigeants.

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Tous les profils sont les bienvenus

Chez My Jobest, tout profil est un potentiel et chaque candidat est accompagné pour faire évoluer ses compétences et gagner en employabilité. Un accompagnement qui fait de cette société un partenaire de Travail Temporaire mais aussi un partenaire de solutions RH, en lien avec Pôle emploi, les organismes et centres de formations, etc. « Nous accueillons tous les demandeurs d'emploi, quel que soit leurs profils et leurs expériences et les accompagnons dans leurs missions et leur formation. Nous nous adressons également aux professionnels déjà en poste, et qui souhaiteraient s’ouvrir à de nouvelles opportunités » tient à préciser Michaël DAMASIO. Autre point clé sur lequel insistent les deux dirigeants : l’importance du savoir-être. « Ce que recherchent les clients, ce sont avant tout des candidats motivés, souriants, agréables. Les compétences ne viennent que dans un second temps ».

Des offres dans tous les secteurs d’activité

Au cours de leurs nombreuses années d’expérience, Michaël DAMASIO et Yannick SAUSSE ont pu développer un réseau de professionnels et d’entreprises partenaires, leur permettant aujourd’hui de proposer des offres d’emploi dans divers secteurs d’activité et pour tout type de candidat. « Nous nous voulons une agence d'emploi "multi service" en collaborant avec différents types d’entreprises du bâtiment, de l’industrie, de l’hôtellerie-restauration, du tertiaire, etc. ». Des clients dont les besoins de main d’œuvre vont de « l'agent de production jusqu'à l'agent de maîtrise » annonce Yannick SAUSSE, avant d’ajouter « nous maîtrisons également les profils techniques et spécifiques tels que les métiers liés à la vente, à l'alimentaire, aux services... ». Une richesse qui leur a inspiré leur devise : « Votre succès sera notre récompense ! ».

Découvrez l'entreprise My Jobest

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Cet article a été réalisé en partenariat avec My Jobest

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