Matis Ouest s'implante à Rennes et se développe

Le groupe Matis (1600 salariés, 100 M€ de CA) a été créé en 1994 par Maurice Guez qui est toujours le PDG aujourd'hui. Ce qui nous assure d'avoir un actionnaire principal qui prend les décisions et nous permet d'avoir les moyens d'atteindre nos objectifs. 

Oui, nous avons ouvert une agence à Rennes le 5 septembre 2011. Nous avons en effet développé des affaires sur le périmètre Ouest depuis notre siège à Paris. D'où la nécessité d'ouvrir une antenne régionale afin de répondre à la demande croissante de nos clients et également de pouvoir proposer des évolutions à nos consultants. Ces derniers démarrent souvent leur carrière dans la région parisienne mais aspirent ensuite à revenir dans leur région natale. Enfin, avec cette nouvelle implantation nous améliorons notre bonne connaissance du tissu régional afin d'être plus attractif et pertinent dans le recrutement des meilleurs candidats.

Nous sommes 25 consultants sur le grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes et Tours) plus 3 acteurs fonctionnels : un ingénieur d'affaires, une responsable RH et un responsable région. Sur Rennes nos nouveaux locaux sont situés dans la ZI Sud-Est. 

Nous avons deux axes de développement, l'un en Informatique Industrielle dédiée au secteur des Télécoms et de la Télévision Numérique et l'autre en Mécanique. Pour l'Informatique Industrielle, notre offre se décline sur deux métiers : avec d'un côté le logiciel applicatif qui concerne les technos web, le monde Java/J2EE, le .Net, pour des solutions client-léger ou nomades. Le deuxième métier concerne le monde de l'embarqué avec des applications temps réel mais aussi les métiers des bancs de test et l'électronique. 

Cela va représenter le recrutement de 40 nouveaux ingénieurs en 2012 pour la région du grand Ouest.

Nous avons déjà un savoir-faire éprouvé avec des constructeurs et équipementiers automobiles, aéronautiques et ferroviaires que nous devons dupliquer en termes d'offres sur le périmètre Ouest. Là aussi, notre offre repose sur 2 métiers. Le premier est orienté sur les activités bureaux d'études (conception, calcul, maillage). Le deuxième aspect est plutôt orienté sur des activités supports transverses aux lignes de production. Nous allons donc chercher aussi bien des qualiticiens, des acteurs lean, supply chain, des assistants chefs de projet et également des spécialistes des méthodes indus.

D'ici le mois de juin, le groupe va se réorganiser avec une seule structure en France, Matis France, qui va regrouper l'ensemble de nos entités : Matis Technologies plutôt orienté sur le tissu industriel, Matis IT pour le secteur bancaire, mutuelle, assurances et une structure qui nous a rejoints au 1er janvier, CSIE. L'objectif est d'optimiser les synergies et la complémentarité entre nos offres tout en simplifiant l'organigramme. 

Ce qui nous différencie, c'est notre pôle R&T. Cette entité de recherche et technologies regroupe l'ensemble de nos experts métiers et des activités de recherche & développement. Par exemple, nous avons travaillé sur le projet "Tilter" pour la fabrication d'un prototype de véhicule hybride électrique. Sur ce projet, destiné à un pôle de compétitivité, nous avons investis sur fond propre avec l'équivalent d'une douzaine d'ingénieurs à temps plein sur une durée de 18 mois. Dans ce consortium, nous avions en charge la partie études et ingénierie sur la coque et le châssis, ainsi que le calculateur de gestion d'énergie depuis la carte électronique jusqu'au soft embarqué avec des infos temps réel et une supervision à distance. En mettant en oeuvre les expertises du groupe Matis, nous pourrons ainsi les décliner sous formes d'offres et avoir un positionnement attractif vis-à-vis de nos clients, de nos consultants et des candidats.

Oui, nous sommes en contact avec d'autres pôles de compétitivité locaux pour participer à l'innovation technologique : notamment avec les pôles iDforCAR à Rennes, EMC2 à Nantes et nous entamons les contacts avec le pôle Images et réseaux sur Rennes.

Ce que nous souhaitons que notre réseau retienne de nous, clients, consultants, candidats, se résume en cinq valeurs : le respect humain, l'esprit d'équipe, l'exemplarité, l'expertise technologique et la performance. Et c'est ce réseau qui dans l'avenir confirmera que les valeurs affichées sont bien celles qu'ils perçoivent. Cette qualité des échanges est primordiale dans la manière que nous avons de décliner l'esprit de service au quotidien. Notre premier enjeu dans l'Ouest est d'être reconnu comme un acteur majeur sur notre coeur de métier.