Quoi ? Rechercher
Essayez avec : Chef de projet
Où ?
Ces entreprises recrutent
Marché de l'emploi

L'intérim, une passerelle vers l'emploi en temps de crise

Par Flavien Chantrel | Publié le 16/05/2012 - Mis à jour le 05/02/2015

L'étude annuelle "Regards croisés sur l'intérim en France et en Europe" s'est intéressée au vécu et à l'expérience des salariés intérimaires ainsi qu'à leur situation et leur profil au moment de l'entrée en intérim. Mais aussi au moment de sa sortie...

Qui sont les intérimaires ? L'Observatoire des métiers et de l'emploi (OME) via son étude "Regards croisés sur l'intérim en France et en Europe" s'est penchée sur cette question et bien d'autres. Il dresse ainsi un tableau complet de l'état de ces salariés.

Une "solution pragmatique"
L'intérimaire type est en moyenne âgé de 24 ans, révèle l'étude. Un statut qu'ils acquièrent pour la majorité d'entre eux (57%) suite à une longue période de chômage. Sont le plus souvent concernés par ce statut les professions intermédiaires, les employés et les ouvriers qualifiés. Un statut le plus souvent précaire qui tient à "une logique pragmatique" face au marché de l'emploi, analysent les auteurs de l'étude. "Ainsi, plus de 3/4 des intérimaires déclarent s'être tournés vers l'intérim pour pouvoir travailler rapidement (59%) ou parce qu'ils ne trouvaient pas de CDD ou de CDI (36%)". Près d'un tiers y voient aussi l'opportunité d'acquérir une première expérience professionnelle et pour 18% d'entre eux comme "une passerelle vers l'emploi durable dans l'entreprise où ils effectueraient leur mission". Seulement un intérimaire sur 10 juge que c'est un choix de vie offrant la possibilité de gérer ses périodes de travail.

Un an après, où en sont les intérimaires sur le marché du travail ?
Si l'intérim est envisagé comme un moyen d'accéder à l'emploi, il apparaît qu'en période de crise, évoluer vers un statut plus stable est difficile. Un an après les débuts de l'enquête, les intérimaires ayant un emploi (67%) demeurent majoritairement intérimaires. Environ 10% ont accédé à un CDI et 10% à un CDD. Des chiffres en repli comparé à la précédente étude.

Les intérimaires semblent également résignés face au marché de l'emploi. Les "2/3 déclarent envisager l'intérim comme une solution qui leur convient bien en attendant de trouver un travail qui corresponde à leurs attentes", indique l'étude. Plus positif, les intérimaires estiment que les formations qu'ils ont perçu lors de leur passage en intérim "leur a permis d'évoluer dans leurs missions, d'acquérir de nouvelles compétences et d'obtenir un diplôme utile à leur carrière professionnelle".
 
Quelle perception de l'intérim ?
Bien qu'envisagé comme une "solution pragmatique" pour obtenir un emploi, le statut d'intérimaire semble plutôt bien vécu par ces salariés. Ils "sont en effet 90% à déclarer en avoir une bonne opinion, dont 34% une très bonne opinion", indique l'étude.

Mais dans le détail, ceux qui comptent continuer à travailler sous ce statut sont majoritairement des ouvriers non qualifiés et les personnes les plus âgées. Les cadres et les jeunes l'envisagent essentiellement comme un tremplin vers des solutions d'emploi plus durable. 

Tout savoir sur l'emploi en France : Conseils, vie pro, entreprises qui recrutent
En cliquant sur "Je m'abonne", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.

Plus d'actualités sur marché de l'emploi