Legal & General recrute des commerciaux débutants et confirmés partout en France

Quel est votre parcours et quand avez-vous intégré L&G ?

J'ai eu la chance, tout au long de mon parcours, de faire de belles rencontres avec des personnes qui m'ont beaucoup apporté. Dès mes débuts, on m'a fait confiance en m'offrant quelques challenges de taille qui m'ont enthousiasmée. C'est ainsi qu'à 25 ans, j'ai intégré Firmenich, un groupe international leader dans le secteur de la parfumerie. Ils m'ont confié la création de la fonction RH au sein de la filiale française. Dix ans plus tard, j'ai rejoint Fidelity, une société de Gestion d’Actifs parmi les leaders mondiaux.

Puis, j’ai rejoint Legal et General en janvier dernier. Ma mission telle que le CEO de L&G me l'a proposée me motive profondément. J'ai bien sûr envie de l’accompagner dans son développement et de soutenir l'entreprise dans ses choix à long terme. Je me suis toujours totalement investie dans les choix que j'ai faits. Mes expériences précédentes en témoignent. Or, je retrouve chez Legal et General les valeurs humaines qui me sont chères.

Quelles sont justement les valeurs que vous partagez avec L&G ?

En optant pour Legal et General, j'ai fait un choix. Dès les premiers jours, j'ai su que c'était le bon. J'ai beaucoup apprécié l'accueil très chaleureux qui m'a été réservé et la bonne ambiance générale régnant dans les différents services.

Le modèle de management de Legal et General, tenant à son équipe de direction, est basé sur l'éthique et la transparence. La Direction est incontestablement à l'écoute des équipes et attentive à une communication claire et confiante. Les valeurs de l’entreprise sont très prégnantes. Elles ne sont pas seulement affichées, elles sont présentes au quotidien !

Legal et General, c’est une société composée d’experts qui participent pleinement à son leadership. Son process de  recrutement et d’intégration concourt à faire des collaborateurs des pédagogues et de véritables ambassadeurs, ce tant en interne qu’à l’externe. Elle permet aux professionnels expérimentés de partager leur propre parcours professionnel à travers le tutorat, avec les nouveaux entrants, les alternants et les stagiaires.

Travailler chez Legal & General, c’est rejoindre une organisation dynamique à taille humaine qui responsabilise ses collaborateurs et place le client au centre de ses préoccupations.

Parlons des recrutements chez L&G : quels profils sont recherchés pour 2015 ?

En forte progression ces dernières années sur les activités de Banque Privée et d’Assurance vie, nous recrutons des profils commerciaux sur les différentes régions de France pour assurer la gestion de l’épargne des particuliers les plus exigeants. Des postes sont ouverts dans toute la France. La force de Legal et General est d’avoir mis en place une démarche innovante dans le recrutement, la formation et la rémunération de ses conseillers. Que vous soyez débutant ou confirmé, que vous ayez une formation et/ou une expérience dans le secteur financier ou non, si vous avez le sens du client et le goût du dépassement, vous pouvez faire carrière chez Legal et General.