Les secteurs qui recrutent en 2007

D'après l'enquête REPERE 2007 de l'Anpe (Recrutement et perspectives des entreprises) les recrutements dans les entreprises s'expliquent pour moitié par le remplacement d'un salarié et pour un quart par l'activité du secteur. Avec les nombreux départs en retraite de la génération des babyboomers, le recrutement reste donc sur une bonne tendance même si les évolutions par secteur et par région sont très variables.

L'enquête REPERE a effectué un classement des secteurs dits "recruteurs" (ceux qui ont embauché en 2006 et qui continuent de recruter en 2007) : en tête de ce classement on trouve le secteur du nettoyage/gardiennage/sécurité, l'action sociale, l'informatique, l'hôtellerie, les transports, la formation, le bâtiment, la restauration, les services aux entreprises... Des secteurs marqués à la fois par un fort dynamisme (en particulier l'informatique, les transports et la formation) et par de nombreux départs à la retraite (c'est le cas surtout dans l'hôtellerie-restauration et l'action sociale).

> Le CDI reste la norme

Au niveau des régions, les principales zones où le recrutement est le plus dynamique sont les régions d'Outre-Mer, la Corse, l'Ile-de-France, l'Alsace, Rhône-Alpes, Pays-de-la-Loire, Nord-Pas-de-Calais, la région Paca et la Bretagne.

Au niveau du type d'emploi, les embauches se font à près de 80% sous forme de CDI. Le recours à l'intérim est toutefois en forte hausse mais se concentre sur certains secteurs comme le BTP où le transport, où près d'un quart des entreprises utilisent les missions de travail temporaire.