Les salaires des cadres en 2007 en Bretagne
expectra, premier réseau français de recrutement hautes compétences sur les profils Bac+2 à Bac +5 (intérim et CDI) a étudié l'évolution du salaire des cadres en Bretagne.
Après une étude nationale des salaires 2006 dans les PME, expectra a réalisé un focus régional "Bretagne" sur près de 40 qualifications de cadres et agents de maîtrise des domaines de l'Informatique & des Télécommunications, de l'Ingénierie & des Technologies industrielles, et de la finance d'entreprise, des ressources humaines.
L'internationalisation des marchés, le rachat de PME par des investisseurs étrangers et l'optimisation des organisations sont les trois tendances de fond qui interagissent le plus avec les salaires à l'embauche en région Bretagne.
> Les 5 meilleures progressions de salaire à l'embauche, en 2006, en Bretagne
Contrôleur de gestion + 14,2 %
Acheteur + 13,1 %
Administrateur base de données + 12,6 %
Analyste programmeur + 11,9 %
Gestionnaire RH + 10,5 %
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