Entreprises qui recrutent

Le réseau de travail temporaire LTI en pleine croissance

Par • Publié le 31 août 2012 à 15:53 • Modifié le 5 février 2015

Filiale du Groupe Athmos Rhône-Alpes, LTI est un réseau de 3 agences réparties sur la région. LTI est spécialisée dans la maintenance industrielle appliquée au nucléaire et à la chimie/pétrochimie, deux activités en manque de main d'oeuvre. Expert sur les profils qualifiés, LTI forme régulièrement ses collaborateurs intérimaires afin de répondre pleinement aux besoins des entreprises. Les détails avec Claude Faure, Président de LTI.

Parlez-nous plus en détails de LTI...

LTI est un réseau de 3 agences spécialisées dans le domaine de la maintenance industrielle appliquée à l'industrie nucléaire ainsi que la chimie/pétrochimie. 90% de notre activité concerne ces deux domaines et 10%, des activités plus généralistes.

La région Rhône-Alpes connaît une véritable pénurie de main d'oeuvre qualifiée. Aussi, nous pouvons non seulement apporter notre expertise sur le plan de l'acquisition de compétences mais également une véritable plus-value en matière d'attractivité candidat. Chaque bassin d'emploi à ses spécificités et c'est le croisement entre les particularités du bassin et les particularités des activités qui fait la pertinence de notre offre.

Quels sont vos domaines d'expertise ?

Nous avons des spécialisations dans le domaine nucléaire (certification CEFRI) et de la chimie/pétrochimie (certification MASE). Ces deux domaines sont particulièrement sécurisés grâce au process qualité, d'où une vigilance particulière de notre part. La prévention-sécurité fait partie, au même titre que la formation, des valeurs majeures du Groupe Athmos Rhône-Alpes auquel LTI appartient.

L'agence LTI de Lyon a été la première agence emploi certifiée CEFRI en 1994 (qui spécifie les dispositions d'organisation devant être prises par les Entreprises de Travail Temporaire mettant à disposition du personnel de catégorie A ou B pour travailler dans des installations nucléaires).

Au-delà de la prévention sécurité, le Groupe Athmos Rhône-Alpes mise également sur la formation " tout au long de la vie ", la montée en compétences, la sécurisation des parcours... Nous proposons à nos collaborateurs intérimaires de les accompagner dans le développement de leurs compétences. Avec nous, ils peuvent ainsi faire un bilan professionnel garant de l'évolution de leurs compétences.

En plus de la formation des collaborateurs intérimaires, le Groupe souhaite continuer à développer la professionnalisation de ces collaborateurs.

Quels sont les projets à venir pour LTI ?

Notre développement se poursuit via l'acquisition d'agences comme LTI Lyon en mars 2011 et LTI Le-Péage-de-Roussillon en décembre 2011 et par la création d'agences comme à Annecy au mois d'avril 2012.

LTI a une croissance rapide mais organisée face aux problématiques d'emploi de chaque bassin. Dans le secteur de la maintenance industrielle, il y a actuellement plus d'offres que de candidats et beaucoup d'agences intérim. Grâce à notre expertise, nous plaçons chaque jour des dizaines de collaborateurs intérimaires et effectuons des " recrutements placements " sur plusieurs bassins d'emploi.

Par ailleurs, notre structure spécialisée Kiwi search apporte une solution de recrutement et de vente spécifique et innovante : vous pouvez y déposez vos offres en ligne en toute confidentialité et un consultant vous rappelle pour préciser vos besoins. Ensuite, Kiwi search vous propose de visualiser en ligne " les kiwi-profils " des candidats correspondants à votre recherche ( "kiwi-cv" et "kiwi-vidéos").

En étant proches de nos clients, nous leur apportons des solutions spécifiques, au plus proche de leurs attentes. LTI est dans une logique de spécialisation chaque fois que nécessaire et ce sur toutes les zones géographique en Rhône-Alpes. Parmi nos projets, nous souhaitons donc créer une agence proche du site nucléaire du Tricastin avant la fin de l'année.

Courant 2013, LTI poursuivra son développement. Nous souhaitons proposer un service VIP avec un accompagnement individualisé du client ou du candidat, sur rendez-vous... Pour nous, l'individu est rare et les moyens doivent être adaptés à chaque problématique !

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