Le mail de motivation remplace-t-il la lettre de motivation ?
Par Flavien Chantrel | Publié le 24/07/2014 - Mis à jour le 17/11/2015Les candidats répondent de plus en plus aux offres d'emploi directement depuis leur messagerie personnelle, utilisant le mail d'envoi comme une lettre de motivation. Certes plus informel, le mail de motivation répond à ses propres règles qu'il faut maîtriser.
Avec Internet, le mail de motivation a quasiment remplacé la lettre de motivation. Cela change-t-il pour autant le quotidien des candidats ? "Sur des points très particuliers, oui", répond Franck Duval, fondateur du cabinet FDAssociates. "Les formules de politesse ampoulées ne sont plus nécessairement de rigueur. Terminer son mail de motivation par "Cordialement" est suffisant, même si dans certaines sociétés, une phrase du type "Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées", sera encore de rigueur. A vous de vous adapter à la culture de l'entreprise".
Pour le reste, il faut toujours respecter un certain nombre de points afin de convaincre le recruteur. "Votre mail de motivation doit comporter 3 parties : la première résume rapidement votre parcours, dans la seconde vous développez votre projet professionnel ; enfin dans la dernière partie, vous faites le point sur votre motivation à rejoindre l'entreprise", explique Eva Croizer du cabinet Nexea.
Dans tous les cas restez synthétiques. "Le mail de motivation accompagne votre CV, si ce dernier est bien fait, alors seulement le recruteur prendra la peine de lire votre mail de motivation et il étudiera ensuite votre candidature. Face aux multiples candidatures, il est préférable d'aller à l'essentiel et de très vite montrer en quoi votre parcours correspond à la mission", conseille Franck Duval. Même son de cloche chez Eva Croizer. "Evitez d'en faire des tartines, permettez une lecture rapide et claire au recruteur qui s'intéresse à votre parcours professionnel".
Plus sobre, plus court et plus synthétique, le mail de motivation peut sembler également plus facile à écrire aux candidats. Mais précisément, il implique de réaliser un effort de concision. "Au-delà de 10 lignes, vous avez perdu le recruteur", lance Franck Duval.
4 erreurs à éviter dans un mail de candidature
1. Utilisez une adresse mail du type kikoolol@caramail.fr.
2. Envoyez votre CV sans aucune autre justification en pièce jointe.
3. Etre familier avec le recruteur.
4. Copier-coller votre lettre de motivation dans le corps du mail.
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