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Le Groupe CS propose des missions de haut niveau aux ingénieurs

Par Flavien Chantrel | Publié le 15/10/2010 - Mis à jour le 05/02/2015

Des clients prestigieux, des missions de haut niveau... Le groupe CS propose aux ingénieurs de belles opportunités de carrière en France comme à l'Etranger, en particulier dans le domaine des Systèmes Embarqués. Jean-Paul Kaiser, Responsable des Activités Systèmes embarqués en Ile-de-France, nous présente les activités de CS et les atouts de sa Société pour attirer des ingénieurs.

Quelles sont les principales activités de CS ?
CS est maître d'oeuvre et opérateur de système critique. Nous représentons 2200 collaborateurs dans le monde pour un chiffre d'affaires de 205 millions d'euros. La principale particularité de CS est que nous réalisons 80% de notre CA sur des projets au forfait et 20% sur du conseil en hautes technologies ; 76% de notre activité est concentrée en France, le reste étant située en Amérique du Nord et du Sud, en Afrique et en Europe. Nous intervenons sur les secteurs : Aéronautique, Transport, Energie, Médical, le Multimédia mais, également sur la Défense, la Sécurité et l'espace.

Comment est organisée l'activité de CS ?
L'activité de CS s'organise autour de quatre BU (Business Units). La BU Transports qui intervient sur du péage traditionnel, de la régulation de trafic, de la gestion de flotte, du système transactionnel et du SI transports. La BU Défense-Espace et Sécurité qui travaille sur les systèmes de défense aérienne et navale, les centres de renseignement contrôles de mission, gestion de crises, ... La BU Activité Produits qui conçoit et développe des systèmes de contrôle du matériel roulant pour le ferroviaire, moteur 3D, simulateur de mission, outillage de mesure pour système ferroviaire. Et enfin, la BU AEI ou je dirige le Département Système Embarque qui intervient sur des grands programmes Aéronautique, Médical et Multimédia.

Sur la partie Systèmes Embarqués, vous menez actuellement une grande campagne de recrutement, quels sont les profils que vous cherchez ?
Effectivement, sur la BU AEI la croissance est constante et nous cherchons à recruter de nombreux collaborateurs, en particulier sur la partie Systèmes Embarqués. Nous ciblons des profils jeunes ingénieurs issus de grandes écoles pour travailler sur des projets forfaitaires sur des grands comptes. Mais également en conseil en hautes technologies pour le développement de logiciels embarqués, nous recherchons aussi des ingénieurs ayant 2 et 5 ans d'expérience.
Nous avons également développé récemment deux nouvelles activités la première : le Multimédia (pour des clients comme NDS-tech, softAt et Philips) pour laquelle nous cherchons des ingénieurs logiciels embarqués sous Linux pour intervenir sur des produits comme la Set Top Box, Gateways et Android. Mais également le Médical , ou nous travaillons avec le leader mondial du coeur artificiel : qui est la Société CARMAT (ou nous recherchons les mêmes types compétences). Au total, cette BU Systèmes Embarqués représente entre 400 personnes réparties sur Bordeaux, Paris et Toulouse.

Quelle est la particularité de CS et quels sont ses atouts pour séduire les ingénieurs ?
Nous ne sommes pas une SSII, nous sommes un Groupe Industriel important. Nous avons en permanence une cinquantaine de postes ouverts pour les ingénieurs. Pour les jeunes qui veulent évoluer à l'étranger, nous proposons de belles opportunités de carrières. Une expérience très formatrice que ce soit au niveau linguistique ou professionnel et valorisée en interne dans le cadre de l'évolution de carrière. Un ingénieur qui intègre le Groupe CS peut faire évoluer non seulement ses compétences techniques mais également ses compétences managériales au travers de nos différentes fillières et nos différents cursus de formation (notre effort de formation sera d'environ 3% de la masse salariale cette année). Nous privilégions aussi la mobilité interne, afin de valoriser le parcours de nos collaborateurs.
Notre autre atout, c'est notre collaboration depuis plus de 15 ans avec de grands Groupe Aéronautique, Spatial et Médical. Ce qui nous amène à développer du logiciel technique de très haut niveau sur des normes très contraintes.
Enfin, les ingénieurs bénéficient d'un management personnalisé et de proximité, gage de partage et de capitalisation des expériences, de mise en oeuvre de plans de développement individuel et d'encouragement de l'autonomie.

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