L'AFPA Pays de la Loire recrute des formateurs

Pouvez-vous nous présenter l'AFPA en quelques mots ?
L'AFPA, créée en 1949, fête cette année 60 ans d'engagement. Nous sommes l'un des plus importants organismes de formation professionnelle pour adultes en France et en Europe. Grâce à notre expertise, nous sommes leader sur le marché de la formation des actifs, qu'ils soient salariés ou demandeurs d'emploi.
Sur les Pays-de-la-Loire, l'AFPA accueille dans ses 9 sites de formation un public varié : demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou en formation continue (soit environ 14.000 stagiaires par an). Nous leur proposons une large gamme de formations certifiantes, qualifiantes ou continues, à partir de mises en situations professionnelles, réalisées sur nos plateaux techniques. Nous développons notre offre en adéquation avec les besoins et les évolutions du marché du travail.
Notre mission et notre ambition sont d'accompagner tous nos stagiaires vers un emploi durable. Pour cela, nous comptons sur les 350 formateurs présents dans notre région, ainsi que sur toutes les équipes des sites de formation. Ensemble nous construisons leur projet professionnel et préparons leur avenir.

L'AFPA se développe... Elle recrute régulièrement ?
Effectivement, à l'AFPA, nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs, cela concerne en grande majorité les postes de formateur. Les formateurs sont au coeur de notre stratégie. Ils portent les valeurs de l'entreprise, en étant en contact direct avec les stagiaires et le monde du travail. Nous avons besoin de professionnels pour continuer à nous développer.

Qui peut devenir formateur ?
Tous les professionnels qui disposent d'une expérience de 5 ans minimum dans leur domaine d'activité et d'un premier niveau de diplôme dans leur métier (de niveau V jusqu'au diplôme d'Ingénieur). Tous nos formateurs sont issus du monde du travail, avec des parcours riches et variés, c'est ça la marque de l'AFPA.
Notre politique de recrutement s'ouvre sans distinction aux femmes et hommes ayant les compétences requises pour devenir formateur. Toutes les candidatures reçues sont étudiées attentivement par notre équipe recrutement. De plus, nous adaptons nos postes de travail pour les rendre accessibles aux personnes en situation de handicap.
Attention, je tiens à préciser que tout le monde ne peut s'improviser formateur. Les formateurs restent dans leur domaine de compétence technique, mais exercent un métier différent, centré sur la pédagogie et les échanges (entre stagiaires et le formateur). Un formateur doit être capable d'animer des formations, d'adapter leur contenu aux demandes des stagiaires, de leur transmettre son professionnalisme. Les qualités relationnelles sont indispensables, elles servent de base à la mise en oeuvre des compétences pédagogiques.

Comment se déroule l'intégration des nouveaux salariés ?
Les formateurs sont rapidement mis en situation de face à face avec leurs stagiaires. Nous les accompagnons grâce à des formations pédagogiques. Dans les premiers mois qui suivent leur recrutement, les formateurs alternent les séquences de formations avec les stagiaires et les modules de leur cursus d'intégration.
Il est important que tous nos collaborateurs se sentent bien dans leur nouvel environnement professionnel, cela s'inscrit dans une logique de pérennité de l'entreprise.
Des opportunités et des perspectives de carrières attendent les professionnels à l'AFPA Pays de La Loire. Alors qu'ils n'hésitent pas à nous faire parvenir leur candidature.