Kiclos : "nous recrutons régulièrement des commerciaux"

Présentez-nous la société Kiclos...
Kiclos est un groupe spécialisé depuis une cinquantaine d'année dans la menuiserie auprès des particuliers. Notre spécificité est d'employer des salariés qui assurent nos différents métiers depuis la fabrication des pièces jusqu'à leur pose et ce sur une gamme de produits importante : fenêtres, volets, portes, portes d'entrée, porte-fenêtre, portails, clôtures, portes de garage, vérandas. Kiclos a su également devenir au fil du temps une référence en matière de menuiserie PVC et compte désormais plus de 50 000 références clients.

Basé en Bretagne, le groupe possède une forte identité régionale mais s'étend aussi sur le département de la Loire-Atlantique. Aujourd'hui, la société emploie plus de 230 salariés répartis sur les 8 sites de Brest, Quimper, Lorient, Vannes, Saint-Brieuc, Rennes, Nantes et l'unité de production située à Guipavas.

Kiclos recrute, quelles sont les postes à pourvoir ?
Nous recrutons régulièrement des commerciaux de terrain ainsi que des téléprospecteurs. Kiclos propose également ponctuellement des postes d'assistants de terrain chargés notamment de la prise de rendez-vous des commerciaux. Nous recherchons des commerciaux afin qu'ils développent notre clientèle en leur proposant notre large gamme de produits sur un secteur géographique précis.

Quel profil recherchez-vous ?
Nous recrutons aussi bien des personnes expérimentées que débutantes. Plus qu'un diplôme, c'est la motivation, le sens de l'écoute et du relationnel qui feront la différence. Le goût du challenge et, bien évidemment, un bon contact commercial sont des qualités nécessaires au métier de commercial. Kiclos étant une société à dimension humaine, il est important que nos collaborateurs puissent également compter les uns sur les autres. Ce partage de nos valeurs est également important à nos yeux.

Comment les nouvelles recrues sont-elles intégrées ?
A leur arrivée chez Kiclos, les commerciaux bénéficient d'une formation en interne que nous appelons le coaching de vente. Le métier, les techniques de vente ainsi que nos différents produits leur sont alors présentés. Un planning d'activités est également réalisé pour les guider dans leur travail et le directeur commercial les suit au sein des équipes déjà constituées.

Quant aux téléprospecteurs, ils sont progressivement guidés par la responsable de plateau avant d'intégrer notre équipe. 

Quelles conditions salariales offrez-vous aux commerciaux ?
Déjà, ils sont embauchés en CDI. Ensuite, ils bénéficient d'un salaire minimum garanti de 1560 euros brut par mois, de commissions sur les ventes, de primes sur le chiffre d'affaires ainsi que de challenges commerciaux. Les salaires ne sont pas plafonnés ! Ils ont également un véhicule de fonction, une carte de carburant, un ordinateur portable, une mutuelle d'entreprise et un forfait repas. Un contrat d'intéressement est également mis en place au sein du Groupe. En fonction de leur motivation et de leurs qualités, les commerciaux auront également la possibilité d'évoluer à terme au sein du groupe.