Keolis mise sur les jeunes talents

Forte de 30 800 collaborateurs en France, la société de transport public Keolis embauche chaque année 3 500 personnes supplémentaires. En parallèle de ces recrutements, l'entreprise lancera le 16 janvier prochain la 5ème "pépinière exploitation". Le but ? Formé des jeunes embauchés en CDI aux métiers du groupe. Ils intégreront ainsi pendant une phase de 6 mois une filiale urbaine et pendant 6 autres mois, une filiale interurbaine. Destinés à des postes de responsables d'exploitation, ils seront accompagnés par un tuteur et un maître de stage tout au long de leur apprentissage.

Pour la société, "ces démarches s'inscrivent dans le cadre d'une politique volontariste de recrutement". Keolis entend ainsi favoriser la prise rapide de responsabilités, grâce à des "parcours professionnels fondés sur l'acquisition d'expérience progressive, la formation et la promotion professionnelle". Pour les personnes recrutées, c'est l'occasion d'intégrer un groupe fort présent sur toute la France. Misant sur une image de développement durable et de service à la personne, Keolis souhaite également toucher des jeunes en quête de sens à donner à leur travail.