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H&M : "la diversité et la mixité des salariés font la richesse de l'entreprise"

H&M : "la diversité et la mixité des salariés font la richesse de l'entreprise"

H&M offre de nombreuses opportunités de carrière. Le potentiel des collaborateurs est valorisé et la mobilité professionnelle courante. Explications avec Olivier Gondry DRH d'H&M.

Parlez-nous d’H&M et de son développement…

H&M est une entreprise de mode, d’origine suédoise, créée en 1947, dont le concept commercial est « Mode et qualité au meilleur, de manière responsable ».Nous proposons des collections étendues et très variées pour femmes, hommes, jeunes et enfants, qui permettent à chacun d’habiller sa personnalité.

Pour nous, le design, la qualité et le développement durable ne doivent pas être une question de prix, et nous nous devons toujours de proposer une mode source d'inspiration, avec un bon rapport qualité et prix. H&M est présente dans 59 pays, compte 3600 magasins et 132 000 collaborateurs à travers le monde. Notre expansion rime avec qualité, développement durable et forte rentabilité. L'objectif de croissance de H&M est d'augmenter annuellement de 10-15 % le nombre de ses magasins à l’échelle globale et la France y contribue.

Depuis 1947, date de notre création, trouver le meilleur emplacement a toujours été notre priorité pour l’implantation d’un magasin, qu’il s’agisse d’un centre-ville ou d’un centre commercial, nous n’hésitons d’ailleurs pas à attendre pour cela et préférons parfois reporter une ouverture et saisir une belle opportunité plutôt que d’occuper un emplacement qui ne n’offre pas les meilleures conditions commerciales. Nous sommes très fiers et heureux de poursuivre l’expansion de H&M en France, et d’avoir l’opportunité d’offrir mode et qualité au meilleur prix, de manière responsable, à un nombre de clients toujours plus important. Nous comptons aujourd’hui 194 magasins en France et plus de 6500 collaborateurs.

Quels profils recrutez-vous actuellement ?

Nous ne recherchons pas un profil en particulier, mais avant tout une personnalité et des personnes passionnées, motivées, enthousiastes, qui aiment la mode et qui partagent nos valeurs. La diversité et la mixité des profils que nous recrutons font la richesse de l'entreprise. H&M offre de nombreuses opportunités de carrière. Nous croyons au potentiel de nos collaborateurs et soutenons tous ceux qui veulent relever de nouveaux défis au sein de l'entreprise.

La mobilité professionnelle est courante : les collaborateurs peuvent pratiquer différents métiers aussi bien au sein des magasins, des sièges sociaux ou des pays où nous sommes implantés. Nos besoins se concentrent essentiellement en magasin mais pas seulement. Nous recrutons principalement via notre site Internet www.hm.com  et les sites de recrutement spécialisés et job boards.

Quelles sont les valeurs que H&M souhaite partager avec ses collaborateurs ?

H&M est guidée par des valeurs d’entreprise fortes que sont l’esprit d’équipe, la simplicité, l’esprit d’entrepreneur, la conscience des coûts, la franchise, l’ouverture d’esprit ainsi que la volonté constante de nous améliorer. Le développement durable est naturellement présent dans tout ce que nous faisons. Notre ambition est d'être à l'avant-garde de la mode et du développement durable, nos collaborateurs contribuent ainsi à une mode plus durable, pour aujourd'hui et pour demain.

Nos valeurs sont au cœur de ce que nous appelons le « H&M Way ». Ces valeurs sont combinées à nos politiques et à nos lignes de conduite, nous guident dans notre travail au quotidien et sont le fondements de nos actions. Nous pensons que nos valeurs communes motivent et suscitent l’engagement. Elles créent un environnement de travail  fun, créatif et dynamique qui privilégie le travail d’équipe et nous permet de progresser ensemble. Tous les collaborateurs de H&M sont les ambassadeurs de notre entreprise.

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le 28/09/2015


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