Handicap et Emploi au Crédit Agricole de Bretagne : toutes les compétences, rien que les compétences

En 2014, Le Crédit Agricole en Bretagne compte 240 collaborateurs en situation de handicap dans ses effectifs : l’illustration de sa volonté de valoriser les compétences avant tout.

Comment se décline la politique HECA au quotidien au Crédit Agricole en Bretagne ?

• En participant au financement d’équipements (véhicule personnel adapté, prothèses auditives, aménagement du poste de travail, fauteuils ergonomiques, accessibilité,…), Françoise, monitrice des ventes à Vannes, souffrait d’une importante perte auditive nécessitant un appareillage onéreux. HECA a pris en charge le coût de la prothèse. Cela lui a permis d’exercer à nouveau son métier dans les meilleures conditions et d’entendre à nouveau les petits oiseaux le matin !
• En apportant un accompagnement individualisé par un Responsable des Ressources Humaines.
• En respectant le principe de non-discrimination à l’embauche et tout au long de la vie professionnelle, le recrutement s’effectue sur le seul critère des compétences.
• En étant attentif à l’évolution de carrière de chacun.
• En proposant des dispositifs de formation en alternance pour se préparer aux métiers bancaires et notamment à celui d’assistant de clientèle. En 2014, une trentaine de personnes en situation de handicap bénéficient d’une formation en alternance avec HECA au Crédit Agricole en Bretagne. Depuis 2007, le Greta, Cap Emploi et le Crédit Agricole des Côtes d’Armor proposent aux travailleurs handicapés une formation en alternance pour l’obtention d’un BTS Négociation Relation Client.

Quelles sont aujourd’hui vos priorités ?

• La sensibilisation en interne : nous communiquons très régulièrement auprès de nos salariés afin de lever les tabous qui existent encore autour du handicap.
• L’implication dans les réseaux locaux et régionaux qui travaillent au quotidien pour améliorer la situation des travailleurs handicapés.
• La Convention de partenariat avec l’association « Osons l’égalité » qui s’occupe de l’information et l’accompagnement des jeunes en situation de handicap, le partenariat avec « Handisup Bretagne », l’association créée dans le but d’accompagner les étudiants et jeunes diplômés handicapés de Bretagne.

> Plus d’infos sur : www.ca-bretagne-recrute.fr et www.touteslescompetences.fr.