Geolid : "nous recrutons 40 commerciaux"

Présentez-nous Geolid...
La société travaille essentiellement avec des commerçants, des TPE, des artisans et des PME afin de leur offrir des solutions exclusives de communication on line et de référencement géo-localisé. Concrètement, notre savoir-faire revient à optimiser leur campagne de communication via de nombreux supports Internet tels que Google ou encore Facebook. Grâce à ces publicités ciblées, pour chaque euro dépensé, nos clients ont un retour sur investissement de 5 euros. 

Le siège de la société est implanté à Lyon et 8 agences commerciales répartis sur le territoire permettent de couvrir l'intégralité de la France. Aujourd'hui, notre ambition est de recruter 40 commerciaux pour capter une nouvelle clientèle dans des villes de taille moyenne. Cette politique d'expansion vise à concurrencer rapidement l'offre commerciale des Pages Jaunes et à proposer un service de meilleure qualité à nos clients.

Quels sont les profils des candidats recherchés ?
Nous souhaitons nous entourer de collaborateurs ayant la volonté de progresser, d'apprendre des méthodes de vente efficaces et innovantes. Plus qu'un diplôme ou l'expérience, c'est la personnalité, l'énergie et le goût du commerce qui feront la différence. En échange, nous offrons des conditions salariales particulièrement intéressantes : tablette iPad, téléphone et voiture de fonction mais aussi des perspectives d'évolution professionnelle rapide alors que la société ne cesse de se développer. De plus, nos commerciaux ont des variables non-plafonnés, ce qui leur offre la possibilité de très bien gagner leur vie.

Comment intégrez-vous les futurs salariés ? 
Une fois embauchés, nous leur dispensons une première formation de 8 jours au siège à Lyon. Ils y apprennent nos techniques de vente ainsi que l'offre marketing de Geolid. A leur retour en agence, le directeur régional continue ensuite de les former sur le terrain. Cela leur permet d'être très vite opérationnels. Au quotidien, ils sont également assistés par un binôme marketing afin de faire le point sur ce qui peut être encore vendu par exemple. Le back-office prend également le relais sur les contrats signés, leur permettant ainsi de se consacrer uniquement à la vente.