Lettre de motivation

Faut-il écrire sa lettre de motivation à la main ?

Par Priscilla Gout • Publié le 23 septembre 2014 à 00:00 • Modifié le 17 novembre 2015

A l'heure de la candidature par email, il est normal de se demander si la lettre de motivation manuscrite est encore d'actualité. C'est la lettre écrite sous Word qui constitue aujourd'hui la norme, à condition de respecter certaines règles...

Il n'est pas recommandé d'envoyer une lettre de motivation écrite à la main à un recruteur, sauf cas exceptionnels. Une lettre manuscrite comporte en effet plusieurs inconvénients :

- Elle est souvent plus longue et ne tient pas sur une seule page.

- Le résultat est souvent moins "propre" à moins d'avoir une écriture parfaite.

- Elle peut être illisible si vous avez une écriture particulière.

- Il est impossible d'y insérer des liens hypertextes vers vos profils en ligne ou ressources en ligne.

- Une lettre manuscrite implique de faire également un CV papier, qui ne pourra pas être ajouté à une CVthèque.

- La lettre écrite à la main est "old school" et risque de donner une image ringarde à votre candidature.

- Une lettre écrite au format Word montrera que vous maîtrisez les bases du Pack Office.

A ne surtout pas faire : numériser une lettre manuscrite ! A l'heure du tout digital où le mail de motivation remplace parfois la lettre classique, cela passerait pour un manque de professionnalisme...

Dans certains cas, une lettre de motivation manuscrite peut permettre de personnaliser sa candidature. Certains recruteurs utilisant la graphologie (analyse de l'écriture) apprécient de recevoir des lettres manuscrites. Mais cette pratique est aujourd'hui très marginale.

En résumé, une lettre de motivation manuscrite peut nuire à votre candidature. Optez donc dans tous les cas pour une lettre dactylographiée associée à un CV et envoyez le tout par mail ou par courrier. L'idéal étant le format Word, lisible sur Mac et PC.

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