Euromaster, "meilleur centre auto de l’année", recrute partout en France

Leader dans le pneumatique, Euromaster apporte un service complet pour l'entretien courant et la réparation automobile (freins, vidange, amortisseurs…). Fort d’un réseau de 400 centres de service et de ses 3000 experts, Euromaster accompagne chaque année 1 million de clients particuliers et 100 000 professionnels dans la distribution pneumatique et l'entretien courant des véhicules.

Filiale à 100% du Groupe Michelin, la force de notre réseau se distingue par l'expertise multi-activités, le dynamisme des services, l'implication quotidienne auprès de ses clients. Une implication récompensée puisque le réseau vient d’être élu "meilleur centre auto de l’année 2016-2017" devant ses principaux concurrents par plus de 7 000 consommateurs.

Environ 100 cadres et près de 250 non-cadres chaque année

« Euromaster se donne pour ambition d'être l'enseigne référente en pneumatique et entretien courant, aussi bien pour les particuliers, que pour nos clients professionnels. Pour cela, le réseau recrute principalement des mécaniciens auto, des techniciens monteurs en véhicules industriels, et des chargés de clientèle » précise Nathalie Doriol, Responsable du recrutement et de la promotion interne.

Euromaster recherche également des commerciaux itinérants et des responsables de centre de service. Chaque année, environ 100 cadres et près de 250 non-cadres sont recrutés à travers ses 400 centres implantés sur tout le territoire français.

Julien, Commercial terrain : 

"Chaque jour je prospecte de nouvelles cibles en m'appuyant sur la politique commerciale Euromaster et j'accompagne les entreprises qui nous confient l'entretien de leur flotte automobile. Il s'agit non seulement de répondre au plus près de leurs attentes mais aussi d'anticiper leurs besoins au service de leur activité. Mes principaux atouts pour ce travail sont mon expertise commerciale, ma passion du travail de terrain et de la relation client sans oublier mon dynamisme dans l'animation du réseau. Je suis en quelque sorte un accélérateur de croissance et de valeur ajoutée pour les centres de mon secteur."

Nathalie, Responsable de centre : 

"Je suis un manager « tout terrain ». Et c'est justement cette variété que j'aime dans mon métier avec comme priorité prendre soin de mes clients et de mes collaborateurs. De l'accueil à l'atelier, en passant par le développement de la rentabilité et l'accompagnement au quotidien de mon équipe, je pilote toute les dimensions de l'activité. En fait, j'ai presque une casquette de chef d'entreprise ... Une casquette qui me va bien puisqu'elle évolue au gré de mes performances et de mes ambitions."

Julien, Mécanicien auto : 

« Chez Euromaster, je n'ai jamais les bras croisés ! Et heureusement, parce que du contact client au diagnostic complet, j'ai une responsabilité globale sur les véhicules qui me sont confiés. Je suis également toujours disponible pour mes coéquipiers et encore plus dans les pics d'activité... C'est cette variété qui me plaît dans mon métier, y compris celle des véhicules sur lesquels j’interviens : véhicules lourds (VL), ultra lourds (VUL), 4x4, et flottes professionnelles, tant en entretien courant, pneumatique que pour une révision constructeur."

* Euromaster a été élu « Meilleur centre-auto de l’année 2016-2017 » : pour ce palmarès, 7 000 automobilistes ont été interrogés sur huit critères clés comme la qualité de service, l’assortiment des produits, l’ambiance et la propreté du centre-auto.

www.euromaster-recrutement.fr