Quoi ? Rechercher
Essayez avec : Chef de projet
Où ?
Entreprises qui recrutent

Euro Concept recherche des candidats pour redynamiser l'emploi

Par Flavien Chantrel | Publié le 30/05/2014 - Mis à jour le 05/02/2015

L'agence de recrutement dévoile son site internet www.i-euroconcept.fr permettant de proposer à leur clientèle des candidatures qualifiées, identifiées et suivies par les experts spécialisés. Explications avec Emeline Ensel, en charge du Pôle communication et développement marketing d'Euro Concept.

Vous lancez un nouveau site internet, pour quelles raisons ?
Alors qu'Euro concept a été créée en 2001, jusqu'en 2013 nous n'avions pas de site. Aux vues des évolutions actuelles, il nous est paru vital d'innover et de nous différencier. La première étape était la mise en place d'un site internet orienté essentiellement vers les demandeurs d'emploi. Notre mission est aujourd'hui de communiquer et de se rapprocher de nos candidats. Notre site www.i-euroconcept.fr nous permet de proposer des offres spécifiques à chacun de leur profil, en un temps réduit, ce qui n'est pas négligeable quand on est dans la course vers l'emploi.

Quels profils recherchez-vous ?
Notre entreprise, déclinée en 3 domaines de spécialisations (Exploitation de la maintenance industrielle - Informatique et Tertiaire - Ingénierie), permet à nos experts de rechercher des profils dans les secteurs d'activités allant de l'aéronautique à la sidérurgie, la pétrochimie, l'informatique jusqu'aux télécommunications... Grâce au site internet nous souhaitons nous rapprocher de candidats au profil rare. En parallèle, nous désirons continuer à développer des profils du secteur de l'informatique et du tertiaire.

Quelle proximité avec les candidats ?
Nous avons fait le choix de nous différencier, et c'est également le cas lors des entretiens. Il n'est pas question de classer les candidats dans des catégories. Cela passe par un suivi de leur parcours, la prise en compte de leurs compétences et des nouvelles compétences acquises. Au fil des années notre culture d'entreprise ne cesse de prendre du sens, on évolue, on fait grandir notre structure ensemble, recruteurs et candidats. Nous fidélisons ces derniers par la mise en place de chèque cadeau en fin d'année, ainsi que la participation aux bénéfices, et la mise à disposition d'équipements... Nous sommes entrain d'imaginer la mise en place de réceptions conviviales pour les plus fidèles de nos candidats.

Le choix d'être présent sur les réseaux sociaux nous confère également cette proximité qu'Euro concept prône depuis sa création. Toute cette démarche est accompagnée d'actions de communication externes ponctuelles, ce qui nous permet de développer l'image de la société.

 

Tout savoir sur l'emploi en France : Conseils, vie pro, entreprises qui recrutent
En cliquant sur "Je m'abonne", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.

Plus d'actualités sur entreprises qui recrutent