Marché de l'emploi

Emploi en Bourgogne-Franche-Comté : les 10 métiers qui recrutent cette année

Emploi en Bourgogne-Franche-Comté : les 10 métiers qui recrutent cette année

La Bourgogne-Franche-Comté compte 68 661 projets de recrutement dont 42 924 intentions d’embauche sur des postes non-saisonniers, selon la dernière enquête des Besoins en Main d’Œuvre de Pôle Emploi pour l’année 2017. Mais quels sont les métiers qui recrutent le plus cette année ?

Comme chaque année, Pôle emploi dresse le panorama de l’emploi en France et publie les prévisions d’embauches par métiers, secteurs d’activité et par régions. En 2017, les entreprises qui prévoient d’embaucher envisagent près de 2 millions de recrutements, un chiffre qui bondit de + 8,2% comparé aux prévisions de l’année dernière. Le secteur des Services cumule à lui seul plus de 6 offres d’emploi sur 10, suivi du Commerce et de l’Agriculture.

Près de 70 000 recrutements en Bourgogne-Franche-Comté

68 661. C’est le nombre de projets de recrutement enregistré cette année en Bourgogne-Franche-Comté, soit plus de 7 000 opportunités supplémentaires comparé à 2016. La région est d’ailleurs la neuvième pourvoyeuse d’emplois, hors Ile-de-France.

Autre chiffre notable : celui des emplois non-saisonniers, qui sont beaucoup plus importants que l’année dernière et qui concernent désormais plus de 6 offres sur 10 cette année (62,5 %). Pour autant, plus de 4 offres d’emploi sur 10 trouvent difficilement candidat selon les chefs d’entreprise interrogés (41 % projets jugés « difficiles »).

Top 10 des métiers non-saisonniers qui recrutent

A l’image du marché de l’emploi en France, les métiers des services sont les principales sources d’emploi avec, sur le podium, les agents d’entretien, les aides-soignants, et les aides à domicile et aides ménagers.

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Focus par département

Si l’on regarde plus en détail, le département de la Côte-d’Or concentre une grande part des opportunités cette année, avec 9 734 prévisions de recrutements non-saisonniers, principalement à Dijon. Le Doubs se démarque également avec plus de 9 200 postes à pourvoir, en majorité à Besançon. Le département de Saône-et-Loire complète le trio de tête avec près de 7 000 recrutements prévus cette année.

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Du côté des profils recherchés, les 8 départements ont plus ou moins les mêmes besoins, avec tout de même quelques spécificités :

Côte-d’Or

  1. Agents d'entretien de locaux
  2. Aides-soignants
  3. Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
  4. Aides à domicile et aides ménagères
  5. Professionnels de l'animation socioculturelle

Doubs

  1. Aides à domicile et aides ménagères
  2. Agents d'entretien de locaux
  3. Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
  4. Aides-soignants
  5. Secrétaires bureautiques et assimilé

Saône-et-Loire

  1. Aides-soignants
  2. Agents d'entretien de locaux
  3. Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
  4. Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires
  5. Attachés commerciaux

Yonne

  1. Aides-soignants
  2. Attachés commerciaux
  3. Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires      
  4. Aides à domicile et aides ménagères     
  5. Agents de services hospitaliers

Jura

  1. Aides-soignants
  2. Employés de libre-service
  3. Agents d'entretien de locaux
  4. Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires
  5. Agents de services hospitaliers

Haute-Saône

  1. Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires
  2. Agents d'entretien de locaux
  3. Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement
  4. Aides-soignants
  5. Professionnels de l'animation socioculturelle

Nièvre

  1. Agents d'entretien de locaux
  2. Aides-soignants
  3. Agents d'accueil et d'information
  4. Télévendeurs   
  5. Artistes (musique, danse, spectacles)

Territoire de Belfort

  1. Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal
  2. Professionnels des spectacles
  3. Agents d'entretien de locaux
  4. Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
  5. Ingén. et cadres d'étude, R&D (industrie)

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le 11/07/2017 par Rozenn Perrichot


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