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Le Crédit Agricole, un employeur de référence en Bretagne

Le Crédit Agricole, un employeur de référence en Bretagne

Avec près de 5000 salariés et plus de 410 agences, le Crédit Agricole poursuit son développement et sa politique active de recrutement. En 2014, le leader de la banque de proximité a embauché plus de 300 personnes en CDI, près de 600 stagiaires et plus de 220 apprentis sur le territoire breton. Explications avec Pierre-Yves Le Gall, Chef du Service Développement Carrières et Compétences du Crédit Agricole du Finistère.

Quelles sont les perspectives de recrutement pour cette année 2015 ?

CreditAgricolebretagnePYLegallLes chiffres du recrutement en 2014 ont été au-delà de nos prévisions. Nous avons embauché  536 nouveaux collaborateurs dont 222 apprentis ainsi que 581 stagiaires. C'est 36 nouveaux recrutés en plus que ce qui était prévu.

En 2015, nous continuerons notre dynamique de recrutement et à embaucher des CDI et des apprentis qui, eux aussi, ambitionnent d'intégrer l'entreprise au terme de leur alternance.

Les recrutements concernent majoritairement des postes commerciaux mais aussi des fonctions au sein des services support (finance, marketing, bancaire, assurance...). En termes de profils, nous recherchons des personnes titulaires de bac+3 à bac+5. Diversité et ouverture font partie intégrante de notre politique de recrutement.

Notre recherche est axée sur des candidats ayant l'envie d'apprendre et d'évoluer au sein du Crédit Agricole. Le travail d'équipe, le sens des relations commerciales et la satisfaction client sont des atouts nécessaires. Vous pouvez découvrir la variété de nos métiers et nous rejoindre en postulant sur : www.ca-bretagne-recrute.fr !

Quelles sont les raisons d'intégrer le Crédit Agricole  en Bretagne ?

Managers de proximité, tuteurs, collègues RH, moniteurs... tous contribuent à l'intégration et la réussite de chacun, par un accompagnement individualisé et des formations adaptées. Ils vous permettront de développer vos compétences mais également d'évoluer au sein du Crédit Agricole.

Notre politique de formation et de promotion interne permet à celles et ceux qui le souhaitent d'accéder aux métiers variés de notre entreprise. Le Crédit Agricole a également développé des pôles d'expertise en Bretagne qui offrent de nouvelles opportunités : Banque d'affaires, International, Banque Privée, Assurances des Professionnels...

Et puis, intégrer le Crédit Agricole en Bretagne, c'est aussi intégrer un groupe de dimension internationale présent dans près de 70 pays et premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe. C'est également partager les valeurs d'une entreprise coopérative qui défend la diversité et s'engage auprès de chaque acteur économique pour la vitalité et le développement des territoires.

Parlez-nous de votre opération de recrutement de ce début d'année...

Du 5 au 31 janvier 2015, nous mettons en place une opération de recrutement via CV vidéo. Elle s'adresse aux personnes titulaires d'un Bac+3 minimum et se dirigeant vers des fonctions commerciales. Pour y participer, il suffit de passer un entretien vidéo. Chaque candidat se présente lui-même et répond à 3 questions. Il y a également la possibilité de gagner un IPad Air 2 en répondant à la question bonus. Cette opération est l'opportunité pour chaque candidat intéressé de montrer sa motivation et son sens de la communication à travers un canal encore peu utilisé lors des recrutements. C'est aussi, pour nous, une manière de contrer la discrimination à l'embauche et favoriser la diversité des profils.

> Pour tenter votre chance, connectez-vous sur le site de recrutement du Crédit Agricole en Bretagne.

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le 05/01/2015 par Priscilla Gout


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