Entreprises qui recrutent

CERFRANCE : 1400 recrutements prévus en 2014

Par Fabrice Mazoir • Publié le 10 mars 2014 à 14:29 • Modifié le 5 février 2015

Le réseau associatif CERFRANCE, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil aux entreprises, continue de se développer. 1400 embauches de managers, d'experts comptables, de comptables, conseillers et juristes sont prévues cette année, dont 650 en CDI. Elisabeth Ratier, DRH du CERFRANCE Haute-Garonne, revient sur les particularités de ce réseau de proximité.

CERFRANCE : 1400 recrutements prévus en 2014

Quelle est l'activité de CERFRANCE ?

CERFRANCE est un réseau national d'associations de gestion et de comptabilité. Notre coeur de métier c'est l'accompagnement de nos entreprises clientes (agriculteurs, commerçants, artisans, professions libérales...) en termes de conseil et d'expertise comptable. Le réseau compte 72 CERFRANCE, avec 700 agences et 11500 collaborateurs en France. La région Midi-Pyrénées compte 8 CERFRANCE, 50 sites et 800 collaborateurs.

Le réseau CERFRANCE est de mieux en mieux placé dans le classement des employeurs réalisé chaque année par le magazine Challenges

Effectivement nous sommes à la 51ème place soit 5 places gagnées par rapport à l'an dernier dans le classement des meilleurs recruteurs 2014.

Comment s'explique cette progression et combien de recrutements avez-vous prévus cette année ?

1400 embauches sont prévues cette année dans le réseau, dont 650 en CDI, principalement des managers, des experts-comptables, des comptables, des conseillers et des juristes. Au niveau de la région Midi-Pyrénées, c'est une centaine de recrutements chaque année.

Nous renforçons régulièrement nos équipes dans notre souci permanent d'accompagnement de nos clients, de satisfaction de leurs attentes et ce dans le cadre de notre politique de proximité.

Vous recrutez également via l'alternance ?

Oui, nous avons recours à des contrats en alternance, notamment à des contrats de professionnalisation, qui sont pour nous un moyen d'intégration de jeunes dans nos CERFRANCE. Ce type de contrats nous permet également d'anticiper le transfert de compétences lié à nos pyramides des âges.

Ainsi, nous avons mis en place au niveau de notre réseau un partenariat avec un réseau d'écoles d'ingénieurs pour un parcours de formation dédié.

Nous intégrons également des jeunes dans le cadre de cursus de formations comptables, avec l'IAE, l'ESC,.....

Quelles sont les autres particularités de CERFRANCE sur le marché de l'expertise comptable et du conseil aux entreprises ?

Nous sommes un réseau au sein duquel chaque CERFRANCE est juridiquement indépendant et mène sa politique de recrutement de manière autonome.

Notre différence réside aussi dans notre forme associative. C'est un mode d'exercice différent. Ainsi, nos experts comptables sont salariés. Ils peuvent exercer dans la filière management ou bien dans la filière " production " avec des missions plus transversales.

Nos comptables sont très polyvalents et leurs missions variées, puisqu'ils sont aussi chargés du relationnel client, de la présentation des comptes, de l'optimisation sociale et fiscale. Ils n'exercent pas seuls mais travaillent au sein d'équipes avec des conseillers de toutes disciplines (économique, juridique, fiscale, sociale, stratégique, patrimoine,....).

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