Blot Immobilier organise une soirée recrutement pour trouver ses futurs négociateurs habitation

En plein développement, Blot Immobilier fait le pari d’une autre forme de recrutement en organisant une soirée, le jeudi 30 juin, afin de rencontrer ses futurs talents négociateurs immobiliers. Le concept ? Un lieu inédit, un cocktail, des candidats motivés, des recruteurs intéressés et des échanges décontractés pour une nouvelle manière d’approcher de potentiels collaborateurs. Car on le sait, l’entretien formel n’est pas toujours un exercice facile pour tout le monde. « Dans ce cadre de soirées recrutement, certaines personnes peuvent se révéler, nous permettant ainsi de ne pas passer à côté de réels potentiels » explique Mélanie Martin,chargée de recrutement chez Blot Immobilier.

Et parmi les personnes présentes le 30 juin : l’équipe recrutement, des opérationnels, des responsables ainsi que des négociateurs qui témoigneront de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise et partageront leurs missions quotidiennes, leurs succès et leurs conseils. C’est une occasion unique pour les candidats de saisir l’état d’esprit et l’environnement de travail dans lequel évoluent les salariés, tout en se faisant une idée concrète du métier.

Dix négociateurs immobiliers habitation pour les grandes villes de l’Ouest

Cet événement a pour but de recruter des négociateurs habitation auprès des particuliers pour les agences de Rennes, Nantes, St Malo, Vannes, Cancale et Dinard. Tous les profils sont invités à candidater, l’entreprise souhaitant notamment donner leur chance aux jeunes diplômés, avec peu ou pas d’expérience. « Sur les fonctions de commerciaux, nous ne nous arrêtons pas sur un parcours ou un diplôme type. C’est avant tout le profil et la personnalité qui feront la différence. Nous sommes à la recherche de collaborateurs avec du potentiel, de la motivation, de l’ambition et l’envie de relever les défis. » indique Emelyne ROUXEL,chargée de recrutement chez Blot Immobilier.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation à Emelyne ROUXEL et Mélanie MARTIN (adresses mail indiquées en bas de cet article) avant le 27 juin à 12h. Après validation de leur part, les candidats recevront par mail une confirmation de leur participation à la soirée recrutement.

Une centaine de recrutements en 2016

En parallèle de la soirée recrutement, Blot Immobilier est présent sur tous les métiers de l’immobilier (gestion-location, syndic de copropriété, habitation, immobilier d’entreprise, fonds de commerce, etc.). Dans le cadre de son développement, BLOT Immobilier a choisi de s’implanter à Paris et à Toulouse, en immobilier d’entreprise. L’objectif est également de renforcer les équipes sur ces deux secteurs géographiques.

Au-delà de cet axe de développement, Blot est toujours à la recherche de profils pour booster et dynamiser ses équipes en région. Ainsi, dans le Morbihan, l’Ille-et-Vilaine, en Vendée et en Loire-Atlantique, des profils de négociateurs fonds de commerces sont recherchés. Par ailleurs, d’autres postes sont à pourvoir sur des fonctions supports.

Plus généralement, Mélanie MARTIN et Emelyne ROUXEL insistent sur ce qui fait la force de Blot : « C’est le candidat qui créé l’opportunité professionnelle, et non l’inverse ».Cette gestion des talentspermet à toute personne motivée et intéressée par l’univers et les missions de Blot de se voir proposer un poste, même si aucune offre ne correspond à son profil au moment de la rencontre. « Nous tenons à conserver cette liberté d’accueillir de nouveaux profils à tout moment, pour continuer de contribuer au développement de BLOT ».

« Intégrer Blot, c’est construire son avenir professionnel »

Blot Immobilier est un groupe indépendant fort de 50 années d’expérience et qui observe une croissance continue. Avec ses quelques 450 collaborateurs, Blot est un acteur reconnu du secteur immobilier et représente une réelle opportunité pour tous ceux qui intègrent le Groupe : formations aux métiers, développement des compétences, montée en responsabilité et véritable évolution de carrière, etc.

L’entreprise a su conserver son ADN familial et « intégrer Blot, c’est construire son avenir professionnel au sein d’un groupe dynamique et à taille humaine, qui accompagne chacun tout au long de sa carrière » rappelle Olivier ANDRE, DRH de Blot Immobilier.

Cet accompagnement se concrétise dès l’arrivée des nouveaux collaborateurs, notamment pour les négociateurs, tous métiers confondus, qui bénéficient de formations mariant apports théoriques et formation pratique au sein de leurs agences respectives. Loin de se couper des réalités et des défis du quotidien, cette formation a été pensée et est prise en charge par des salariés de l’entreprise afin de capitaliser leurs expériences, leurs connaissances et leurs conseils. Au-delà de ce solide bagage, les personnes qui rejoignent le Groupe ont également un tuteur vers lequel elles peuvent se tourner tout au long de leur carrière.

• Pour candidater à la soirée recrutement, envoyez CV et lettre de motivation à mmartin@blotimmobilier.fr ou erouxel@blotimmobilier.fr
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