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ANAVEO recrute des commerciaux sur toute la France

ANAVEO recrute des commerciaux sur toute la France

ANAVEO est numéro un français de la vidéosurveillance. Un savoir-faire reconnu par plus de 8.000 clients sur tout le territoire. Aujourd'hui, le groupe propose une nouvelle révolution afin d'apporter une solution de Haute protection numérique. Fabrice Tisseur, Directeur Commercial France d'ANAVEO, revient sur le développement du groupe et les postes à pourvoir.

Pouvez-nous parler d'Anaveo ?
Né de la fusion de différentes structures, ANAVEO a été créée en 2005 et s'est imposée sur le marché de la vidéosurveillance en axant sa croissance sur l'innovation & le développement rapide de la technologie IP.
N°1 français de la vidéosurveillance, ANAVEO propose une nouvelle révolution numérique qui va au-delà de la vidéosurveillance et se positionne comme le précurseur de la Haute Protection Numérique.
ANAVEO propose une offre globale et cohérente exploitant tous les atouts de la Technologie IP. Elle réunit la vidéosurveillance, la détection d'Intrusion, le contrôle d'Accès et la télé(vidéo)surveillance.

Conjuguer réactivité, proximité, disponibilité et expertise, c'est notre engagement en France et à l'International (Chine, Pologne, Italie, Espagne, Suisse). Nos 10 agences nationales sont autonomes et organisées pour faire face aux demandes les plus pointues. Chacune représente plusieurs dizaines de personnes (Directeur d'Agence, Coordinateur Technique, Commerciaux, Techniciens, Formateurs, Assistantes).

En chiffres, ANAVEO pèse aujourd'hui 40 millions d'euros de chiffres d'affaires et emploie près de 200 personnes pour 8.000 clients installés. Ces derniers sont issus de milieux divers : grande distribution, commerce d'enseignes, transport et logistique, collectivités locales ou encore des PME et PME, etc.  

C'est un marché très concurrentiel, comment vous différenciez-vous ?
ANAVEO c'est une expérience inégalée dans la Vidéosurveillance IP et une proximité rassurante grâce aux équipes commerciales et techniques présentes sur le terrain et rompues à cette technologie. 
ANAVEO c'est un seul interlocuteur pour chaque étape. Concepteur-Fabriquant-Distributeur-Installateur, ANAVEO se différencie par un service global qui commence dès l'audit du site client. Nous proposons des solutions "sur mesure", adaptées aux contraintes budgétaires et opérationnelles de nos clients, intégrant l'accompagnement des utilisateurs (formation, maintenance).
Enfin, ANAVEO dispose d'une offre globale personnalisée et évolutive : le GlobalSecure, une solution de sécurité électronique modulaire et communicante répond à des problématiques telles que la lutte contre la démarque inconnue, l'identification, la détection de personnes ou d'objets, la sécurisation d'un site, la surveillance d'un lieu privé ou public. 

Pour faire face à votre développement, vous recrutez de nouveaux talents commerciaux, quels sont les profils que vous recherchez ? 
Avant tout, des hommes et des femmes de terrain qui ont une expérience de la vente BtoB de produits ou services techniques et aguerris à toute forme de prospection. Au-delà de la maîtrise des techniques de vente, nous recrutons des personnalités ! Dynamisme commercial, "esprit de conquête", ténacité, rigueur, sens du service, capacités d'écoute et de conseil sont autant de qualités qui feront la différence.

Quels sont les autres métiers du groupe ?
Chez ANAVEO, à chaque étape son interlocuteur "métier". Pour la partie Installation, les équipes de techniciens ANAVEO organisent l'installation des solutions dédiées et la mise en service. Au niveau de la maintenance et du SAV, nos Chargés d'Installation et Maintenance assurent les mises à jour logicielles, les interventions techniques en SAV.
Concernant la gestion des chantiers, nos Coordinateurs Techniques et Coordinateurs Techniques Adjoints animent les différentes agences techniques et sont garants du respect des coûts/délais/qualité. Nos assistantes administratives et commerciales contribuent également à la qualité de la gestion des dossiers. Pour la partie Formation, les formateurs ANAVEO réalisent le paramétrage des solutions de sécurité électronique installées chez nos clients et forment les utilisateurs.

Quels sont les évolutions et les avantages que vous proposez aujourd'hui ?
Nous plaçons la gestion de nos talents au coeur de notre politique RH. Revues de collaborateurs, dispositif d'évaluation, formations techniques et managériales, coaching, assessment... Autant de moyens mis en place pour structurer notre processus de détection des talents. Nous souhaitons donner à chacun la possibilité d'être ACTEUR de son projet professionnel et ainsi de contribuer à l'expansion d'ANAVEO. Ainsi, les  managers "ANAVEO" sont pour la majorité, des collaborateurs issus de la promotion interne !

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le 16/05/2013


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